La historia de éxito de Gorken

Historia de éxito: Gorken – Un ejecutivo global encuentra una forma más inteligente de buscar su nueva oportunidad laboral.

“Loopcv es la única plataforma de las que he probado que realmente hace el mejor trabajo con lo que está disponible, esencialmente firmando automáticamente esas solicitudes y aplicando por ti.”
— Gorken, Ejecutivo Global y Estratega de Crecimiento

Con una distinguida carrera que abarca múltiples continentes e industrias, Gorken no es ajeno al liderazgo. Ha construido y escalado startups en alta tecnología y manufactura desde cero en EE. UU., Europa, Turquía y Japón. Más recientemente, se desempeñó como Director Ejecutivo en una oficina familiar en Orlando, Florida, liderando inversiones en bienes raíces comerciales, capital privado y carteras legales.

A pesar de su impresionante trayectoria—habiendo ocupado cargos como CEO, Director de Crecimiento y Director Ejecutivo—Gorken enfrentó un desafío familiar: navegar por el mercado laboral moderno. No buscaba solo un nuevo título, sino la oportunidad adecuada, una que se alineara con su experiencia y visión estratégica.

Descubriendo Loopcv

Gorken exploró varias plataformas pero las encontró deficientes en eficiencia y automatización—hasta que encontró Loopcv. Aunque inicialmente era escéptico, Loopcv destacó como la única plataforma que automatizaba las solicitudes de empleo a nivel ejecutivo mientras permitía un alto grado de personalización.

“Ninguna otra herramienta agilizó el proceso como lo hizo Loopcv. No es perfecta, pero es la mejor que he encontrado.”

Un complemento estratégico, no un reemplazo

Para Gorken, Loopcv no reemplazó su estrategia de networking y alcance; la complementó. Mientras él contactaba activamente a CEOs y fundadores directamente—un método que ha impulsado gran parte de su crecimiento profesional—Loopcv trabajaba silenciosamente en segundo plano, enviando solicitudes y rastreando oportunidades a nivel global.

“Los roles ejecutivos a menudo no se publican tradicionalmente, pero sí se anuncian. Loopcv me ayudó a involucrarme con esas oportunidades sin tener que buscarlas yo mismo.”

Configúralo y déjalo correr

Con tiempo limitado, Gorken apreciaba cómo Loopcv funcionaba de manera independiente. Configuró bucles de trabajo personalizados y dejó que la plataforma se encargara del trabajo repetitivo.

“El valor de Loopcv es que una vez que está en funcionamiento, casi puedo olvidarme de él. Eso es exactamente lo que necesitaba.”

Alcance global, impacto real

La experiencia internacional de Gorken significaba que buscaba más allá de las fronteras. A diferencia de otras plataformas que se enfocaban en listados locales o regionales, Loopcv agregaba publicaciones de empleo de tableros globales, brindándole acceso a una gama mucho más amplia de roles.

Refinando el proceso

Trabajando con el equipo de Loopcv, Gorken también afinó su currículum ejecutivo para que fuera más compatible con los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) sin perder la profundidad de su experiencia. Elogió la capacidad de respuesta del equipo y el soporte continuo de optimización.

Ideas para el futuro

Como líder orientado al producto, Gorken también ofreció comentarios valiosos—sugiriendo características como el alcance proactivo a gerentes de contratación incluso más allá de los roles publicados, o asociaciones con bolsas de trabajo a nivel ejecutivo como ExecThread. Ve el potencial de Loopcv no solo como una herramienta de búsqueda de empleo, sino como una plataforma estratégica de desarrollo empresarial para profesionales de alto nivel.

“No puedes esperar a que aparezca el rol perfecto. A veces, necesitas crear la oportunidad. Loopcv debería empoderar a los usuarios para hacer ambas cosas.”