Priorice las llamadas de desarrollo comercial con información de datos de bolsas de trabajo

Utilizamos tecnologías de recopilación de datos e inteligencia artificial para identificar qué empresas están contratando, qué empresas recaudaron capital y proporcionamos integración de datos de CRM y calificación de clientes potenciales.

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Así es como funciona Loopcv Lead Scoring



  1. Identifique nuevas empresas que encajen bien con su grupo existente de candidatos (Automatizamos el proceso de recopilar trabajos, filtrarlos, hacer coincidir los puestos de trabajo con los CV de los candidatos y ocultar los detalles de contacto de los CV de sus clientes automáticamente y, por lo tanto, le brindamos una excelente manera de priorizar con qué empresas contactar y hacerlo automáticamente sin tener que recoger manualmente los trabajos y contactar con las empresas)
  2. Involucrar y administrar el proceso de búsqueda de empleo de su grupo existente de candidatos (Nuestra plataforma le brinda un proceso simplificado para aprovechar todos sus candidatos talentosos con la posibilidad de tener un versión con etiqueta blanca Con su propio logotipo y marca. No dude en contactarnos para obtener más información)


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Seguimiento de su progreso para cada trabajo

Encuentre cuándo solicitó automáticamente cada trabajo, rastree si la empresa abrió su correo electrónico, califique su coincidencia para mejorar su búsqueda de trabajo e identifique todos los detalles importantes en un solo tablero
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Seguimiento de trabajos en su segmento

Cree una lista de roles o segmentos de mercado que le interesen (es decir, trabajos de logística, trabajos de ingeniería de software, trabajos de finanzas, etc.)

Añadir reglas de puntuación de clientes potenciales

Configure reglas específicas y adjunte una puntuación para cada empresa (con nuestra configuración de puntuación de clientes potenciales, una empresa con una nueva oferta de trabajo obtiene 1, etc.)

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Ordenar empresas y prioridades

Utilice la puntuación de clientes potenciales para ordenar las empresas en función de su puntuación (una empresa con 10 puestos vacantes publicados ayer en su segmento que recientemente obtuvo fondos es una primera prioridad para llamar, en comparación con una empresa con un anuncio de trabajo publicado hace 3 semanas...)

Enriquecer los datos de la empresa

Enriquezca un contacto con nuestra integración inteligente de correo electrónico y linkeidn

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Configure actualizaciones automáticas para cambiar la puntuación y las prioridades a diario y centrarse solo en las empresas que tienen una mayor probabilidad de convertirse

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