История успеха Горкена

История успеха: Горкен – Глобальный руководитель находит более умный способ поиска своей новой возможности трудоустройства

«Loopcv — единственная из всех платформ, которые я пробовал, которая действительно выполняет свою задачу — автоматически заполняет и отправляет заявки за вас.»
— Горкен, глобальный руководитель и стратег по росту

С выдающейся карьерой, охватывающей несколько континентов и отраслей, Горкен хорошо знает, что такое лидерство. Он строил и развивал стартапы в высоких технологиях и производстве с нуля в США, Европе, Турции и Японии. Недавно он занимал должность исполнительного директора в семейном офисе в Орландо (Флорида), где руководил инвестициями в коммерческую недвижимость, частный капитал и юридические портфели.

Несмотря на внушительный опыт — генеральный директор, директор по развитию, исполнительный директор — Горкен столкнулся с привычной проблемой: как ориентироваться в современном рынке труда. Он искал не просто новую должность, а возможность, соответствующую его опыту и стратегическому видению.

Открытие Loopcv

Горкен пробовал разные платформы, но они не обладали необходимой эффективностью и автоматизацией — пока он не нашёл Loopcv. Хотя поначалу он был настроен скептически, Loopcv оказался единственной платформой, которая автоматически подает заявки на руководящие позиции, при этом позволяя тонкую настройку.

«Ни один другой инструмент не упростил процесс так, как это сделал Loopcv. Это не идеально — но лучшее из того, что я нашел.»

Стратегическое дополнение, а не замена

Для Горкена Loopcv не заменил его стратегию общения и нетворкинга — он стал дополнением. Пока он напрямую связывался с CEO и основателями — что во многом способствовало его карьерному росту — Loopcv работал в фоновом режиме, подавая заявки и отслеживая возможности по всему миру.

«Руководящие должности не всегда публикуются традиционно, но они всё же появляются. Loopcv помогал взаимодействовать с такими возможностями без необходимости искать их вручную.»

Настроить и забыть

Имея мало свободного времени, Горкен оценил, что Loopcv может работать автономно. Он настроил индивидуальные циклы поиска работы и позволил платформе заняться рутинной работой.

«Ценность Loopcv в том, что как только он запущен, можно почти забыть о нём. Это именно то, что мне было нужно.»

Глобальный охват — реальное влияние

Благодаря своему международному опыту, Горкен искал вакансии за пределами своей страны. В отличие от других платформ, ориентированных на локальные или региональные предложения, Loopcv собирал вакансии с международных сайтов, предоставляя доступ к гораздо более широкому выбору позиций.

Уточнение процесса

Работая с командой Loopcv, Горкен также доработал своё резюме руководителя, сделав его более адаптированным к системам ATS, при этом не потеряв в содержании. Он высоко оценил отзывчивость команды и постоянную помощь в оптимизации.

Идеи на будущее

Как лидер с мышлением, ориентированным на продукт, Горкен также предложил полезные идеи — такие как проактивный выход на рекрутеров, даже по незаявленным вакансиям, или партнёрства с платформами, ориентированными на руководителей, такими как ExecThread. Он видит потенциал Loopcv не только как инструмента поиска работы, но и как стратегической платформы для развития бизнеса для высокоуровневых специалистов.

«Нельзя просто ждать появления идеальной должности. Иногда нужно создавать возможность самому. Loopcv должен давать пользователям возможность делать и то, и другое.»