Gorkens succesverhaal

Succesverhaal: Gorken – Een wereldwijde executive vindt een slimmer manier om naar zijn nieuwe carrièremogelijkheid te zoeken

“Loopcv is het enige platform van de platforms die ik heb geprobeerd dat nog steeds het beste werk levert met wat beschikbaar is, door sollicitaties automatisch in te vullen en te verzenden.”
— Gorken, Wereldwijde Executive & Groeistrateeg

Met een indrukwekkende carrière verspreid over meerdere continenten en sectoren is Gorken geen onbekende in leiderschap. Hij heeft startups in hightech en productie vanaf de grond opgebouwd in de VS, Europa, Turkije en Japan. Meest recentelijk was hij uitvoerend directeur bij een family office in Orlando, Florida, waar hij investeringen leidde in commercieel vastgoed, private equity en juridische portefeuilles.

Ondanks zijn indrukwekkende achtergrond—met functies zoals CEO, Chief Growth Officer en Executive Director—stond Gorken voor een bekend probleem: de hedendaagse arbeidsmarkt navigeren. Hij zocht niet zomaar een nieuwe titel, maar een kans die aansloot bij zijn ervaring en strategische visie.

Loopcv ontdekken

Gorken verkende verschillende platforms, maar vond ze inefficiënt en niet geautomatiseerd—tot hij Loopcv vond. Hoewel hij aanvankelijk sceptisch was, bleek Loopcv het enige platform dat sollicitaties op executive niveau automatiseerde en tegelijkertijd veel ruimte bood voor maatwerk.

“Geen enkel ander hulpmiddel stroomlijnde het proces zoals Loopcv dat deed. Het is niet perfect—maar wel het beste dat ik heb gevonden.”

Een strategische aanvulling, geen vervanging

Voor Gorken verving Loopcv zijn netwerk- en outreachstrategie niet; het vulde deze aan. Terwijl hij actief contact opnam met CEO's en oprichters—een methode die zijn carrière grotendeels heeft gevormd—werkte Loopcv stilletjes op de achtergrond, diende sollicitaties in en hield wereldwijd kansen bij.

“Executive functies worden vaak niet traditioneel gepubliceerd, maar ze worden wel gepost. Dankzij Loopcv kon ik die kansen benutten zonder ze zelf op te hoeven sporen.”

Instellen en laten draaien

Omdat hij weinig tijd had, waardeerde Gorken dat Loopcv zelfstandig werkte. Hij stelde aangepaste job loops in en liet het platform het repetitieve werk overnemen.

“De waarde van Loopcv is dat ik het bijna kan vergeten zodra het draait. Dat is precies wat ik nodig had.”

Wereldwijde reikwijdte, echte impact

Gorkens internationale ervaring betekende dat hij over grenzen heen keek. In tegenstelling tot andere platforms die zich richten op lokale of regionale vacatures, verzamelde Loopcv vacatures van wereldwijde platforms, wat hem toegang gaf tot een veel breder scala aan functies.

Het proces verfijnen

Samen met het Loopcv-team verfijnde Gorken zijn executive cv zodat het beter aansloot op ATS-systemen zonder de diepgang van zijn achtergrond te verliezen. Hij prees het team voor hun responsiviteit en voortdurende optimalisatie-ondersteuning.

Ideeën voor de toekomst

Als productgerichte leider leverde Gorken ook waardevolle feedback—zoals het voorstel voor proactieve outreach naar recruiters, zelfs voor niet-gepubliceerde functies, of samenwerkingen met executive-platforms zoals ExecThread. Hij ziet in Loopcv niet alleen een hulpmiddel voor het zoeken naar werk, maar ook een strategisch business development-platform voor top professionals.

“Je kunt niet wachten tot de perfecte functie verschijnt. Soms moet je de kans zelf creëren. Loopcv moet gebruikers in staat stellen beide te doen.”