Gorkenの成功ストーリー

成功ストーリー：Gorken – グローバルな幹部が新たな仕事の機会を探すよりスマートな方法を発見

「Loopcvは、実際に試したプラットフォームの中で唯一、利用可能なものを最大限に活かして応募書類に自動で署名し、応募までしてくれる最高のサービスです。」
— Gorken、グローバルエグゼクティブ兼成長戦略家

複数の大陸と業界にまたがる輝かしいキャリアを持つGorkenは、リーダーシップに精通しています。彼はアメリカ、ヨーロッパ、トルコ、日本で、ハイテクおよび製造業のスタートアップを一から構築・拡大してきました。直近では、フロリダ州オーランドのファミリーオフィスでエグゼクティブディレクターを務め、商業用不動産、プライベートエクイティ、法律関連のポートフォリオへの投資をリードしていました。

CEOやChief Growth Officer、エグゼクティブディレクターなどの役職を歴任した彼でさえ、現代の就職市場における課題に直面していました。彼が求めていたのは、ただの新しい肩書ではなく、自身の経験と戦略的ビジョンに合致する“本当の”機会でした。

Loopcvとの出会い

Gorkenは様々なプラットフォームを試しましたが、効率性と自動化に欠けると感じていました。そんな中で出会ったのがLoopcvでした。最初は懐疑的でしたが、Loopcvはエグゼクティブレベルの応募を自動化しつつ、高いカスタマイズ性を提供する唯一のプラットフォームでした。

「他のツールはこのプロセスをここまで効率化できなかった。完璧とは言わないが、今のところ一番良い。」

戦略的な補完ツールとして

Gorkenにとって、Loopcvはネットワーキングや直接のアプローチを置き換えるものではなく、補完するものでした。彼はこれまで通りCEOや創業者に直接働きかける一方で、Loopcvは裏で静かに応募や機会の追跡を行っていました。

「エグゼクティブ職は一般的な形で掲載されるとは限らないが、それでも掲載されることはある。Loopcvのおかげで、そういった機会にも手間をかけずにアクセスできた。」

設定して任せる

時間に制限のあるGorkenにとって、Loopcvが自動で動作することは大きな価値がありました。彼はカスタマイズした検索ループを設定し、その後はプラットフォームに繰り返し作業を任せることができました。

「Loopcvの価値は、一度設定すれば、あとはほとんど気にせずに済むという点にある。それこそが私に必要だったことだ。」

グローバルな視野、実際の成果

国際的な経験を持つGorkenは国境を越えた機会を探していました。他のプラットフォームが地域に限定されているのに対し、Loopcvはグローバルな求人掲示板から投稿を集約し、はるかに広い選択肢を提供してくれました。

プロセスの洗練

Loopcvチームと連携しながら、Gorkenは自身のエグゼクティブ向け履歴書をATS対応に最適化しました。その過程で、チームの迅速な対応や継続的なサポートにも高い評価を与えています。

未来への提案

プロダクト志向のリーダーとして、GorkenはLoopcvに対して建設的なフィードバックも提供しました。例えば、非公開求人への積極的なアプローチ機能や、ExecThreadのようなエグゼクティブ向け求人ボードとの連携などです。彼はLoopcvを、単なる就職ツールではなく、ハイレベルな専門職にとっての戦略的ビジネス開発プラットフォームと捉えています。

「理想的な役職が自然に現れるのを待つわけにはいかない。時には自ら機会を作ることが必要だ。Loopcvはその両方を可能にすべきだ。」