Historia sukcesu Gorkena

Historia sukcesu: Gorken – Globalny menedżer znajduje mądrzejszy sposób na znalezienie nowej oferty pracy

„Loopcv to jedyna platforma spośród tych, które testowałem, która rzeczywiście najlepiej wykorzystuje dostępne możliwości — automatycznie podpisując i wysyłając aplikacje.”
— Gorken, globalny lider i strateg wzrostu

Z imponującą karierą obejmującą wiele kontynentów i branż, Gorken zna się na przywództwie. Budował i rozwijał start-upy technologiczne i produkcyjne od podstaw w USA, Europie, Turcji i Japonii. Ostatnio pełnił funkcję dyrektora wykonawczego w firmie rodzinnej z Orlando na Florydzie, nadzorując inwestycje w nieruchomości komercyjne, private equity i portfele prawne.

Pomimo imponującego doświadczenia — pełniąc funkcje takie jak CEO, Chief Growth Officer czy dyrektor wykonawczy — Gorken zmagał się z dobrze znanym problemem: nowoczesnym rynkiem pracy. Nie szukał po prostu nowego tytułu — szukał odpowiedniej okazji, która pasowałaby do jego doświadczenia i strategicznej wizji.

Odkrycie Loopcv

Gorken testował różne platformy, ale żadna nie oferowała efektywności i automatyzacji — aż natrafił na Loopcv. Chociaż początkowo był sceptyczny, Loopcv wyróżniało się jako jedyna platforma, która automatyzowała aplikacje na poziomie kierowniczym i umożliwiała dużą personalizację.

„Żadne inne narzędzie nie usprawniło procesu tak dobrze jak Loopcv. Nie jest idealne — ale najlepsze, jakie znalazłem.”

Strategiczne uzupełnienie, nie zamiennik

Dla Gorkena Loopcv nie zastąpiło jego sieci i strategii kontaktu bezpośredniego — uzupełniło je. Podczas gdy samodzielnie kontaktował się z CEO i założycielami (co przyczyniło się do jego rozwoju zawodowego), Loopcv działał cicho w tle, składając aplikacje i śledząc oferty na całym świecie.

„Stanowiska kierownicze często nie są publikowane w tradycyjny sposób, ale jednak się pojawiają. Loopcv pomogło mi dotrzeć do tych okazji bez konieczności samodzielnego ich wyszukiwania.”

Ustaw i zapomnij

Mając ograniczony czas, Gorken docenił niezależność działania Loopcv. Skonfigurował spersonalizowane pętle wyszukiwania pracy i pozwolił platformie zająć się powtarzalnymi czynnościami.

„Wartość Loopcv polega na tym, że kiedy już działa, mogę prawie o nim zapomnieć. I to właśnie było mi potrzebne.”

Globalny zasięg, realny wpływ

Dzięki międzynarodowemu doświadczeniu Gorken szukał pracy poza granicami. W przeciwieństwie do innych platform koncentrujących się na lokalnych lub regionalnych ofertach, Loopcv agregował ogłoszenia z globalnych źródeł, zapewniając dostęp do znacznie szerszego zakresu stanowisk.

Udoskonalenie procesu

Współpracując z zespołem Loopcv, Gorken dopracował swoje CV na poziomie executive, aby było bardziej przyjazne dla systemów ATS, nie tracąc przy tym na głębi jego doświadczenia. Pozytywnie ocenił szybkość reakcji i ciągłe wsparcie optymalizacyjne zespołu.

Pomysły na przyszłość

Jako lider z orientacją produktową, Gorken zaproponował również cenne usprawnienia — takie jak proaktywny kontakt z menedżerami rekrutacji nawet poza opublikowanymi ofertami, czy partnerstwa z platformami dla kadry kierowniczej, jak ExecThread. Postrzega Loopcv nie tylko jako narzędzie do szukania pracy, ale także jako strategiczną platformę rozwoju biznesowego dla profesjonalistów najwyższego szczebla.

„Nie możesz czekać, aż idealna rola się pojawi. Czasem trzeba stworzyć własną okazję. Loopcv powinno umożliwiać jedno i drugie.”