Gratis uppsägningsbrevgenerator
Skapa ett professionellt uppsägningsbrev på några sekunder. Fyll i dina uppgifter, välj en mallstil och kopiera ditt färdiga brev. Ingen registrering krävs.
Klart på sekunder
Slipp stirra på en tom sida. Fyll i några fält och få ett professionellt uppsägningsbrev direkt.
4 professionella mallar
Välj mellan Standard, Kort & enkel, Tacksam eller Karriärbyte för att matcha din situation.
Kopiera & skicka
Kopiera till urklipp med ett klick. Klistra in i ett e-postmeddelande eller dokument och du är klar.
Hur uppsägningsbrevgeneratorn fungerar
Tre enkla steg till ett professionellt uppsägningsbrev.
Ange dina uppgifter
Fyll i ditt namn, chefens namn, företag, tjänst och sista arbetsdag.
Välj en mall
Välj bland 4 professionellt skrivna mallar som passar din ton och situation.
Kopiera & skicka
Förhandsgranska ditt brev, kopiera det till urklipp med ett klick och klistra in det där du behöver.
Generera ditt uppsägningsbrev
Hur man skriver ett uppsägningsbrev
Ett uppsägningsbrev är ett formellt dokument som meddelar din arbetsgivare om ditt beslut att sluta. Även om du redan har berättat muntligt för din chef skapar ett skriftligt brev en officiell dokumentation och säkerställer en smidig övergång.
Varje bra uppsägningsbrev bör innehålla: din avsikt att säga upp dig, din tjänstetitel, din sista arbetsdag, ett kort tack och ett erbjudande om att hjälpa till med övergången. Håll det professionellt — man vet aldrig när man möter dessa kollegor igen.
Den normala uppsägningstiden är en till tre månader beroende på anställningsavtal och kollektivavtal. Kontrollera alltid ditt avtal för specifika krav.
Vår generator hjälper dig att undvika vanliga misstag som att vara för känslomässig, dela för mycket om dina skäl eller glömma viktiga detaljer. Fyll bara i din information, välj en ton som matchar din situation och du har ett professionellt brev klart på några sekunder.
Vanliga frågor om uppsägningsbrev
Hur skriver jag ett uppsägningsbrev?
Ett uppsägningsbrev bör innehålla fem viktiga delar: ett tydligt meddelande om uppsägning, din tjänstetitel, din sista arbetsdag, ett kort tack till din arbetsgivare och ett erbjudande om att hjälpa till med övergången. Håll det till 3-5 korta stycken, behåll en professionell ton och undvik negativitet. Vår kostnadsfria generator hanterar allt detta åt dig — fyll bara i dina uppgifter och kopiera resultatet.
Vad ska ett uppsägningsbrev innehålla?
Ditt uppsägningsbrev bör tydligt ange att du säger upp dig, specificera din tjänst och sista arbetsdag, uttrycka tacksamhet för möjligheten och erbjuda hjälp under överlämningsperioden. Du behöver inte förklara dina skäl till att sluta i detalj. De bästa uppsägningsbreven är koncisa, respektfulla och framåtblickande — att bränna broar gynnar ingen.
Hur lång uppsägningstid krävs?
I Sverige regleras uppsägningstiden av LAS (Lagen om anställningsskydd), kollektivavtal och ditt personliga anställningsavtal. Den lagstadgade minsta uppsägningstiden är en månad, men den kan vara längre beroende på anställningstid och avtal. Kontrollera alltid ditt anställningsavtal och tillämpligt kollektivavtal innan du lämnar in din uppsägning.
Kan jag säga upp mig med omedelbar verkan?
Ja, du kan säga upp dig med omedelbar verkan i de flesta fall, men det rekommenderas generellt inte om du inte befinner dig i en giftig eller osäker arbetsmiljö. Omedelbar uppsägning kan skada professionella relationer och referenser. Om du måste sluta snabbt, var ärlig mot din arbetsgivare, erbjud att hjälpa till på distans under övergången och håll ditt brev kort och professionellt. Vår mall "Kort & enkel" passar bra för dessa situationer.
Bör jag förklara varför jag slutar i mitt uppsägningsbrev?
Det är helt valfritt. Många yrkesverksamma väljer att inte inkludera en anledning, och det är helt acceptabelt. Om du inkluderar en, håll den kort och positiv — "söker en ny möjlighet" eller "eftersträvar karriärutveckling" är bra val. Undvik att nämna konflikter, missnöje med ledningen eller klagomål om ersättning. Spara detaljerad feedback till ditt exitsamtal istället.
FAQ om uppsägningsbrevgeneratorn
Har du frågor? Hitta svar nedan eller kontakta oss .
Är denna uppsägningsbrevgenerator gratis?
Ja, vår uppsägningsbrevgenerator är 100% gratis att använda. Ingen registrering, ingen e-post och inga dolda avgifter. Generera så många brev du behöver.
Sparar ni min personliga information?
Nej. All data du anger stannar i din webbläsare och skickas aldrig till någon server. När du stänger eller uppdaterar sidan försvinner din information. Din integritet är fullständigt skyddad.
Hur långt ska ett uppsägningsbrev vara?
Ett uppsägningsbrev bör vara koncist — vanligtvis 3 till 5 korta stycken. Det bör innehålla din avsikt att säga upp dig, din sista arbetsdag, ett kort tack och ett erbjudande om att hjälpa till med övergången. Vår generator skapar brev med idealisk längd.
Vad bör jag inkludera i ett uppsägningsbrev?
Ett professionellt uppsägningsbrev bör innehålla: (1) ett tydligt meddelande om att du säger upp dig, (2) din tjänst/befattning, (3) din sista arbetsdag, (4) ett tack till din arbetsgivare, och (5) ett erbjudande om att hjälpa till med överlämningen. Du kan valfritt inkludera en kort anledning till att du slutar, men det krävs inte.
Hur lång uppsägningstid bör jag ge?
I Sverige är den lagstadgade minsta uppsägningstiden en månad enligt LAS, men den varierar beroende på anställningstid, kollektivavtal och ditt individuella avtal. Längre anställningstid ger ofta längre uppsägningstid. Kontrollera alltid ditt avtal innan du lämnar in ditt brev.
Bör jag ange en anledning till att jag slutar i mitt uppsägningsbrev?
Det krävs inte, och många yrkesverksamma väljer att inte inkludera en. Om du anger en anledning, håll den kort och positiv — till exempel "söker en ny möjlighet" eller "eftersträvar karriärutveckling". Undvik negativitet om din arbetsgivare, kollegor eller arbetsförhållanden.
Kan jag mejla mitt uppsägningsbrev?
Ja, att skicka sin uppsägning via e-post är allmänt accepterat. Det är dock god praxis att även ha ett kort samtal med din chef före eller strax efter att du skickar e-posten. Våra genererade brev fungerar perfekt för både e-post och utskrivna format.
Vad bör jag göra efter att ha lämnat in min uppsägning?
Efter uppsägningen: (1) Starta din jobbsökning omedelbart — registrera dig på LoopCV för att automatisera ansökningar på 20+ jobbsajter, (2) Dokumentera dina pågående projekt och ansvarsområden för din efterträdare, (3) Fortsätt prestera bra under din uppsägningstid, och (4) Samla in eventuella referenser eller rekommendationer innan du slutar.
Fler kostnadsfria karriärverktyg
Lämnar du ditt jobb? Låt oss hitta ditt nästa.
Gå med 100 000+ yrkesverksamma som använder LoopCV för att automatisera sin jobbsökning. Skapa din profil en gång och låt oss hitta och söka jobb åt dig.
Inget kreditkort krävs