秒速完成
不用再对着空白页发愁。填写几个字段，即刻获得精致的辞职信。
4种专业模板
标准型、简洁型、感恩型或职业转换型，根据您的情况选择合适的风格。
复制即发送
一键复制到剪贴板。粘贴到邮件或文档中即可完成。
辞职信生成器如何运作
三个简单步骤创建专业辞职信。
输入您的信息
填写您的姓名、上司姓名、公司名称、职位和最后工作日。
选择模板
从4种专业模板中选择适合您语气和情况的一种。
复制并发送
预览辞职信，一键复制到剪贴板，粘贴到需要的地方。
生成您的辞职信
如何撰写辞职信
辞职信是正式通知雇主您决定离职的文件。即使您已经口头告知了上司，书面信函也能创建正式记录并确保顺利交接。
每封好的辞职信都应包括：辞职意向、职位名称、最后工作日、简短的感谢以及协助交接的承诺。保持专业——你永远不知道何时会再次遇到这些同事。
标准通知期为两周，但请查看您的合同了解具体要求。某些行业或高级职位可能需要30天或更长时间。
我们的生成器帮助您避免常见错误，如过于感情用事、过多透露离职原因或遗忘关键细节。只需填写您的信息，选择适合您情况的语气，几秒钟内就能获得一封专业辞职信。
辞职信常见问题
辞职信怎么写？
辞职信应包含五个关键要素：明确的辞职声明、职位名称、最后工作日、对雇主的简短感谢以及协助交接的承诺。控制在3-5个简短段落，保持专业语气，避免消极内容。我们的免费生成器会为您处理所有这些——只需填写信息并复制结果即可。
辞职信应该写什么？
辞职信应清楚说明您要辞职、注明职位和最后工作日、表达对机会的感激，并提出在交接期间提供协助。您不需要详细解释离职原因。最好的辞职信简洁、尊重、前瞻——烧毁桥梁对任何人都没有好处。
提前两周通知是必须的吗？
在大多数国家，提前两周通知是职业礼貌而非法律要求——除非您的劳动合同另有规定。不过，给予充分的通知可以保护您的职业声誉，确保您以良好的关系离职。一些高级职位或行业期望30天或更长时间。在提交辞职信之前，请始终检查您的合同和当地劳动法。
可以立即辞职吗？
可以，在大多数情况下您可以立即辞职，但除非您处于有害或不安全的工作环境中，否则通常不建议这样做。立即辞职可能损害职业关系和推荐信。如果您必须尽快离开，请对雇主坦诚，提议远程协助交接，并保持辞职信简短专业。我们的"简洁型"模板适合这种情况。
辞职信中应该解释离职原因吗？
这完全是可选的。许多专业人士选择不提供理由，这完全没问题。如果您选择提供，请保持简短和正面——"追求新机会"或"寻求职业发展"是安全的选择。避免提及冲突、对管理层的不满或对薪酬的抱怨。详细反馈留给离职面谈。
辞职信生成器常见问题
有问题？在下方查找答案或 联系我们 .
这个辞职信生成器是免费的吗？
是的，我们的辞职信生成器100%免费。无需注册、无需邮箱、无隐藏费用。可以生成任意数量的辞职信。
会存储我的个人信息吗？
不会。您输入的所有数据都保留在浏览器中，不会发送到任何服务器。关闭或刷新页面后，您的信息就会消失。您的隐私得到完全保护。
辞职信应该多长？
辞职信应该简洁——通常3到5个简短段落。应包括辞职意向、最后工作日、简短感谢和协助交接的承诺。我们的生成器会创建理想长度的辞职信。
辞职信应包含什么内容？
专业辞职信应包括：(1) 明确的辞职声明，(2) 职位/职称，(3) 最后工作日，(4) 对雇主的感谢，(5) 协助交接的承诺。您可以选择性地简要说明离职原因，但不是必须的。
应该提前多久通知？
标准通知期为两周，但因国家、行业和劳动合同而异。高级职位通常需要30天或更长时间。在提交辞职信之前，请务必查看您的合同或员工手册中的具体要求。
辞职信中应该说明离职原因吗？
这不是必须的，许多专业人士选择不说明。如果您选择说明原因，请保持简短和正面——例如"追求新机会"或"寻求职业发展"。避免对雇主、同事或工作条件的负面评价。
可以通过邮件发送辞职信吗？
可以，通过邮件发送辞职信被广泛接受，通常也是首选方式。不过，最好在发送邮件之前或之后不久与上司进行简短的面谈。我们生成的辞职信适用于邮件和打印格式。
提交辞职信后应该做什么？
辞职后：(1) 立即开始求职——注册LoopCV自动在20多个招聘网站上投递简历，(2) 为继任者整理当前项目和职责文档，(3) 在通知期内继续做好本职工作，(4) 在离职前收集推荐信。