Software di Outplacement che Colloca Davvero le Persone — a una Frazione del Costo
Accelerare il processo di inserimento dei dipendenti in nuove aziende fornendo un potente strumento per la ricerca, l'abbinamento e la candidatura a posti di lavoro ogni giorno.
Loopcv aiuta i dipartimenti di outplacement ad automatizzare i processi interni e ad aumentare la velocità di collocamento.
Quando lasci andare qualcuno, vuoi fare la cosa giusta — e proteggere il tuo employer brand. LoopCV offre a ogni dipendente in uscita un motore di ricerca lavoro basato su IA che trova e si candida ogni giorno a centinaia di ruoli compatibili. Il tuo team ha un dashboard per monitorare i progressi. I dipendenti vengono assunti più velocemente. E paghi $50–$100 per persona invece della media del settore di $1.000–$5.000.
Utilizzando Loopcv per i Bootcamp, un bootcamp può accogliere i suoi dipendenti, gestire la loro ricerca di lavoro e ottenere statistiche importanti come il tasso di impiego, il numero medio di giorni necessari per ottenere un lavoro come diplomato del bootcamp e molto altro!
Ecco come funziona Loopcv per i Outplacement.
- Invita i dipendenti in uscita via email — configurano il profilo in pochi minuti
- L’IA di LoopCV abbina ogni dipendente a ruoli pertinenti e si candida automaticamente ogni giorno
- Monitora tassi di collocamento, volume di candidature e time‑to‑hire nel dashboard
- I dipendenti ricevono inviti ai colloqui più velocemente — e tu rispetti il dovere di cura
Scopri le nostre caratteristiche:
Monitora il progresso della ricerca di lavoro dei tuoi dipendenti in un unico cruscotto
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Prenota una chiamata con noiDomande frequenti
Abbiamo le risposte. Trovi di più nella pagina di supporto. .
Cos'è il software di outplacement?
Il software di outplacement aiuta le aziende a supportare i dipendenti licenziati. Invece di assumere costosi consulenti, i team HR usano strumenti digitali per aiutare i dipendenti a trovare nuovi ruoli più rapidamente.
In cosa si differenzia LoopCV dalle società di outplacement tradizionali?
Le società tradizionali addebitano $1.000–$5.000 per dipendente. LoopCV è alimentato dall'IA — i dipendenti iniziano a candidarsi in pochi minuti, per $50–$100 per persona.
A quante posizioni può candidarsi LoopCV per ogni dipendente?
A seconda del piano, LoopCV può candidarsi a centinaia di posizioni al mese su LinkedIn, Indeed, Glassdoor e altre piattaforme.
Il dipendente controlla a quali posizioni si candida?
Sì. I dipendenti impostano le loro preferenze e possono rivedere le corrispondenze prima che le candidature vengano inviate.
Cosa mostra il dashboard HR?
Il progresso di ogni dipendente — candidature inviate, inviti a colloqui, tempo trascorso e tasso di collocamento complessivo.
LoopCV è conforme al GDPR?
Sì. I dati dei dipendenti sono trattati in conformità con il GDPR. Ogni dipendente controlla le proprie informazioni.
Quanto tempo ci vuole per iniziare?
La configurazione richiede meno di un giorno. Invita i dipendenti via email e LoopCV inizia immediatamente a trovare e inviare candidature.
LoopCV può gestire un licenziamento di massa di centinaia di dipendenti?
Sì. Che tu stia supportando 5 o 500 dipendenti, la piattaforma gestisce tutte le ricerche di lavoro simultaneamente da un unico dashboard HR.