Hitta de bästa kandidaterna och ta emot dem direkt i din rekryteringsplattform (ATS)
Försöker du anställa de bästa kandidaterna? Använd Loopcv för att helt automatisera din rekryteringsprocess och börja ta emot toppmatchande kandidater direkt i ditt ATS — utan att behöva söka manuellt. Skapa rollspecifika pipelines på några minuter, definiera din ideala kandidatprofil och låt Loopcv kontinuerligt skanna marknaden för att leverera aktuella och relevanta ansökningar. Oavsett om du är rekryterare, startup eller en större organisation, hjälper Loopcv dig att minska rekryteringstiden och förbättra kandidatkvaliteten — i stor skala.
Så fungerar Loopcv för företag som rekryterar
Processen att hitta rätt kandidat för ett jobb är komplicerad och tidskrävande. Det finns hundratals sökande och begränsad tid att granska dem alla. Vi har utformat en unik process som gör att du kan få kvalificerade kandidater direkt till ditt ATS.
Har du frågor?
Vi har svaren. Läs mer på vår support-sida .
Integreras Loopcv med ett rekryteringssystem (ATS)?
Ja. Loopcv integreras med många populära ATS-plattformar. Om du använder ett specifikt system, kontakta oss och berätta vilket ATS du arbetar med – vi hjälper dig gärna att ansluta det.
Vilka typer av roller eller branscher passar Loopcv bäst för?
Loopcv är idealiskt för roller med frekventa rekryteringsbehov eller högt antal sökande – som mjukvaruutveckling, kundsupport, marknadsföring och försäljning. Det är särskilt användbart för snabbväxande företag eller startups som vill växa effektivt utan att öka rekryteringskostnaderna.
Behöver jag tekniska kunskaper för att använda Loopcv för rekrytering?
Nej, inga tekniska kunskaper krävs. Loopcv är utformat för icke-tekniska rekryterare och chefer. Du kan börja hitta och filtrera kandidater på några minuter med vårt intuitiva gränssnitt – ingen kod, inget IT-stöd, bara enkel automation.
Kan vi ställa in specifika preferenser för erfarenhetsnivå och typ av kandidater vi vill få?
Ja, under introduktionen kan du ange olika parametrar som hur ofta kandidater ska sökas, erfarenhetsnivå, specifika färdigheter kandidaterna bör ha och mycket mer som hjälper dig få de bästa kandidaterna direkt till ditt ATS-system!