Pozyskuj najlepszych kandydatów i otrzymuj ich bezpośrednio w swojej platformie rekrutacyjnej (ATS)
Chcesz zatrudniać najlepszych kandydatów? Skorzystaj z Loopcv, aby w pełni zautomatyzować proces pozyskiwania talentów i zacznij otrzymywać najlepiej dopasowanych kandydatów bezpośrednio do swojego ATS — bez ręcznego wyszukiwania. W kilka minut stwórz pipeline dopasowany do konkretnej oferty pracy, określ idealny profil kandydata, a Loopcv będzie nieustannie analizować rynek, dostarczając Ci świeże i trafne aplikacje. Niezależnie od tego, czy jesteś rekruterem, startupem czy dużą organizacją — Loopcv pomoże Ci skrócić czas rekrutacji i poprawić jakość kandydatów — na dużą skalę.
Masz pytania?
Mamy odpowiedzi. Więcej znajdziesz na naszej stronie wsparcia .
Czy Loopcv integruje się z systemami śledzenia aplikacji (ATS)?
Tak. Loopcv integruje się z wieloma popularnymi platformami ATS. Jeśli używasz konkretnego systemu, skontaktuj się z nami i poinformuj nas, z jakiego ATS korzystasz — chętnie podpowiemy, jak je połączyć.
Dla jakich typów ról lub branż Loopcv sprawdza się najlepiej?
Loopcv najlepiej sprawdza się w przypadku ról, które wymagają częstego zatrudniania lub generują dużą liczbę aplikacji — takich jak programowanie, obsługa klienta, marketing i sprzedaż. Jest szczególnie przydatny dla szybko rozwijających się firm lub startupów, które chcą skalować się efektywnie bez zwiększania kosztów zatrudnienia.
Czy potrzebuję umiejętności technicznych, aby korzystać z Loopcv do rekrutacji?
Nie, nie są wymagane żadne umiejętności techniczne. Loopcv zostało zaprojektowane z myślą o nietechnicznych rekruterach i menedżerach ds. zatrudnienia. Możesz rozpocząć wyszukiwanie i filtrowanie kandydatów w kilka minut, korzystając z naszego intuicyjnego interfejsu — bez kodowania, bez pomocy IT, po prostu prosta automatyzacja.
Czy możemy ustawić konkretne preferencje dotyczące poziomu doświadczenia i typów kandydatów, których chcielibyśmy otrzymać?
Tak, podczas procesu wdrażania możesz ustawić różne parametry, takie jak częstotliwość pozyskiwania kandydatów, poziom doświadczenia, konkretne umiejętności, jakie powinni posiadać kandydaci, oraz wiele innych, które pomogą Ci otrzymywać najlepszych kandydatów bezpośrednio w Twoim systemie ATS!