Anthony's succesverhaal

1. Een inleidende tekst

Anthony wendde zich tot Loopcv om zijn zoektocht naar werk te automatiseren en leidinggevende kansen te vinden – tijd te besparen terwijl hij echte sollicitatiegesprekken binnenhaalde zonder de dagelijkse sleur.

1. Een inleidende tekst

Maak kennis met Anthony — een ervaren professional met meer dan tien jaar ervaring in financiële dienstverlening, logistiek en technologie. Na jarenlang teams te hebben geleid en trainingsprogramma's te hebben ontwikkeld, bevond hij zich in een contractrol bij een startup en begon hij zich af te vragen:

Maak kennis met Anthony — een ervaren professional met meer dan tien jaar ervaring in financiële dienstverlening, logistiek en technologie. Na jarenlang teams te hebben geleid en trainingsprogramma's te hebben ontwikkeld, bevond hij zich in een contractrol bij een startup en begon hij zich af te vragen:

“Is er een manier om de zoektocht naar een baan te automatiseren zodat ik me op mijn huidige werk kan concentreren zonder nieuwe kansen mis te lopen?”

Toen vond hij Loopcv.

“Ik kwam Loopcv tegen en dacht — dit is precies wat ik nodig heb. Iets dat op de achtergrond altijd voor mij werkt. Ik uploadde mijn cv, maakte meer dan 30 zoekopdrachten aan en verfijnde mijn trefwoorden. De automatisering van het platform gaf me gemoedsrust en bracht me zelfs echte sollicitatiegesprekken.”

In tegenstelling tot typische vacaturesites werkte Loopcv passief op de achtergrond en handelde namens Anthony.

“Ik vond het framework geweldig. Het dashboard gaf me een duidelijk overzicht van wat er gebeurde. Toen ik mijn antwoorden en input specifieker maakte, begon ik meer sollicitatiegesprekken te krijgen. Het bewees dat hoe meer je erin stopt, hoe meer je eruit haalt.”

Zelfs nadat hij een nieuwe functie had gekregen, bleef Loopcv een vertrouwd hulpmiddel voor nieuwe kansen.

“Ik heb nog nooit iets anders zoals dit gezien. Ik zou mijn lidmaatschap zonder twijfel verlengen — het werkt gewoon.”

Anthony is niet de gemiddelde werkzoekende. Met meer dan een decennium aan cross-industriële ervaring in financiële dienstverlening, logistiek en hightech heeft hij veel rollen vervuld: salesleider, operationeel strateeg, directeur klantbeleving en opleidingsarchitect.

Zijn professionele loopbaan omvatte functies bij enkele van de meest gerenommeerde financiële instellingen in de VS, waar hij opklom van sales naar management en zijn expertise later uitbreidde naar technologie, cybersecurity en consulting.

Na jarenlang resultaten te hebben geboekt bij zowel gevestigde organisaties als startups, besloot Anthony op zoek te gaan naar nieuwe leiderschapsmogelijkheden.

Op dat moment werkte hij op contractbasis bij een startup en had hij behoefte aan een strategische oplossing — iets dat zijn zoektocht naar een baan stilletjes zou ondersteunen terwijl hij zich bleef concentreren op zijn huidige verantwoordelijkheden.

“Is er een manier om de zoektocht naar een baan te automatiseren zodat ik me op mijn huidige werk kan concentreren zonder nieuwe kansen mis te lopen?”

Die eenvoudige vraag leidde hem naar Loopcv.

Met Loopcv kon Anthony zijn cv uploaden, meer dan 30 zoekopdrachten opzetten die gericht waren op meerdere sectoren en leidinggevende functies, en krachtige trefwoorden toevoegen die pasten bij de functies die hij nastreefde.

Zijn doel was om breed maar doelgericht te zoeken naar functies zoals: Account Executive, Key Accounts; Account Executive; E-Commerce Manager; Project Manager; Business Transformation Consultant, enzovoorts.

Loopcv werd meer dan alleen een hulpmiddel — het werd zijn stille partner, die vacatures filterde en automatisch sollicitaties verstuurde in onder andere operations, marketing, productmanagement en klantensucces.

Als iemand met zowel tactische als strategische ervaring in sales enablement, klanttraining, leiderschapsontwikkeling en go-to-market strategie, zocht Anthony een kans waarin hij zijn holistische visie kon inzetten voor team- en omzetgroei.

Loopcv hielp hem in contact te komen met de juiste werkgevers — zonder de dagelijkse tijdsdruk.

“Ik vond het framework geweldig. Het dashboard gaf me een duidelijk overzicht van wat er gebeurde. Toen ik mijn antwoorden en input specifieker maakte, begon ik meer sollicitatiegesprekken te krijgen. Het bewees dat hoe meer je erin stopt, hoe meer je eruit haalt.”

Dankzij de slimme filters en sollicitatie-engine van Loopcv kon Anthony zich richten op impactvolle functies zoals VP of Customer Experience Strategy, Director of Client Services en Strategic Consultant — functies die perfect aansloten bij zijn unieke combinatie van analytisch inzicht, gedragscoaching en operationeel leiderschap.

Zelfs nadat hij een nieuwe rol in training en ontwikkeling had gekregen, beschouwt Anthony Loopcv als een waardevol hulpmiddel op lange termijn.

3. Resultaten van Anthony's zoektocht naar een baan

Verzonden sollicitaties: 346

Afgeleverde e-mails: 1,738

Door meer dan 30 gerichte zoekopdrachten op te zetten en zijn cv en trefwoorden te verfijnen, kon Anthony zijn zichtbaarheid in verschillende sectoren en functies maximaliseren — allemaal terwijl hij zich bleef richten op zijn huidige consultancywerk.

Loopcv hielp bij het naar voren brengen van echte kansen en het veiligstellen van sollicitatiegesprekken voor concurrerende leiderschapsfuncties — zonder de dagelijkse stress van handmatig zoeken.

4. Belangrijkste inzichten

1. Loopcv ondersteunt hooggekwalificeerde professionals die op zoek zijn naar een betekenisvolle carrièreswitch
2. Aangepaste zoekopdrachten en trefwoorden maken gerichte benaderingen mogelijk in meerdere sectoren
3. Zelfs voor functies op directieniveau werkt automatisering — vooral wanneer dit wordt gecombineerd met doordachte input

5. Waarom Anthony voor Loopcv koos

1. Had behoefte aan een passieve, geautomatiseerde assistent voor de zoektocht naar een baan
2. Wilde leidinggevende en directiefuncties verkennen in verschillende sectoren
3. Balanceerde zijn zoektocht naar een baan met lopende consultancyverplichtingen
4. Waardeerde het vermogen om zeer gepersonaliseerde zoekopdrachten te creëren over functies en sectoren heen
5. Vond echte sollicitatiegesprekken als direct resultaat van het platform