Anthonyさんの成功ストーリー

1. 導入文

アンソニーは、自分の就職活動を自動化し、エグゼクティブの機会を見つけるためにLoopcvを利用しました。毎日の労力をかけずに、時間を節約しながら実際の面接を得ることができました。

アンソニーは、金融サービス、物流、テクノロジー分野で10年以上の経験を持つ熟練のプロフェッショナルです。長年にわたりチームを率い、研修プログラムを構築してきた彼は、あるスタートアップで契約社員として働く中で、こう考え始めました：

アンソニーは、金融サービス、物流、テクノロジー分野で10年以上の経験を持つ熟練のプロフェッショナルです。長年にわたりチームを率い、研修プログラムを構築してきた彼は、あるスタートアップで契約社員として働く中で、こう考え始めました：

「今の仕事に集中しながらも、新しいチャンスを逃さないように、就職活動を自動化する方法はないだろうか？」

その時、彼は Loopcv に出会いました。

「Loopcv を見つけたとき、『これだ！』と思いました。裏で常に動いてくれる存在。履歴書をアップロードし、30以上の検索条件を設定して、キーワードを調整しました。プラットフォームの自動化は安心感をもたらし、実際の面接にもつながりました。」

一般的な求人サイトとは異なり、Loopcv はバックグラウンドで静かに、しかし積極的にアンソニーの代わりに行動してくれました。

「この仕組みが気に入りました。ダッシュボードは進捗を明確に見せてくれます。回答や入力を丁寧にすると、面接の数も増えていきました。『与えるほど得られる』ということが本当に証明されました。」

新しい職に就いた後も、Loopcv は信頼できるツールとして彼に寄り添い続けました。

「他にこれほどのものは見たことがありません。会員を更新することに全く抵抗はありません。これは本当に機能します。」

アンソニーはいわゆる普通の求職者ではありません。金融、物流、最先端テクノロジーといった複数の業界で10年以上にわたる経験を持ち、営業責任者、業務戦略家、カスタマーエクスペリエンスディレクター、研修設計者など様々な役割をこなしてきました。

彼のキャリアには、アメリカの大手金融機関での勤務が含まれ、営業からマネジメントへと昇進し、その後はテクノロジー、サイバーセキュリティ、コンサルティングにも専門性を広げました。

長年、安定した企業やスタートアップの両方で成果を出してきたアンソニーは、新たなリーダーシップの機会を模索するようになりました。

その頃、彼はスタートアップで契約社員として働いており、静かに就職活動をサポートしてくれる戦略的なソリューションを必要としていました。

「今の仕事に集中しながらも、新しいチャンスを逃さないように、就職活動を自動化する方法はないだろうか？」

そのシンプルな疑問が、彼を Loopcv へ導きました。

Loopcv を活用して、アンソニーは履歴書をアップロードし、30以上の検索条件を構築。複数の業界やリーダー職向けに、強力なキーワードを設定しました。

彼の目的は、以下のような職種に向けて、意図的かつ広範囲なアプローチを行うことでした：アカウント・エグゼクティブ（重要顧客担当）、Eコマースマネージャー、プロジェクトマネージャー、ビジネス変革コンサルタントなど。

Loopcv はただのツールではなく、彼の静かなパートナーとなり、オペレーション、マーケティング、プロダクトマネジメント、カスタマーサクセス分野での求人を自動で検索・応募してくれました。

営業支援、顧客研修、リーダー育成、GTM（市場投入）戦略といった戦術的・戦略的両面の経験を持つアンソニーは、チームと収益成長に総合的な視点から貢献できるチャンスを求めていました。

Loopcv は、日々の負担をかけずに、彼を適切な雇用主の前に立たせてくれました。

Loopcv のスマートなフィルタリングと応募エンジンのおかげで、アンソニーは顧客体験戦略担当副社長、クライアントサービス部長、戦略コンサルタントなど、彼の独自の分析力、コーチング力、オペレーションスキルにマッチしたインパクトのある役職を目指すことができました。

トレーニングおよび人材育成の新たな役職に就いた今も、Loopcv は彼にとって長期的な資産として価値があります。

送信した応募数： 346

送信したメール数： 1,738

30以上のターゲット検索を設定し、履歴書とキーワードを微調整することで、アンソニーは業界や職種を問わず、自身の可視性を最大化しました—すべて現在のコンサルティング業務に集中しながら実現しました。

Loopcv は、実際のチャンスを引き出し、競争の激しいリーダー職の面接獲得を支援しました—日々の手作業による検索のストレスなしで。