Software di sourcing con IA
Un software di sourcing con IA automatizza la scoperta, la selezione e l'engagement dei candidati sfruttando l'intelligenza artificiale per cercare tra milioni di profili, prevedere il fit e personalizzare il contatto.
Riduci il time-to-hire con l'automazione intelligente
Loopcv mette a disposizione uno strumento per ridurre il tempo di assunzione automatizzando le parti più ripetitive del pipeline di sourcing — dalla ricerca di candidati qualificati su più piattaforme alla valutazione del fit fino all'invio di messaggi personalizzati su scala.
Cosa fa un software di sourcing con IA per il tuo team
Scoperta dei candidati
Cerca tra milioni di profili su LinkedIn, portali di lavoro e banche dati pubbliche per far emergere i candidati che corrispondono ai requisiti della posizione.
Screening automatizzato
L'IA valuta e prevede il fit in base a competenze, esperienza e segnali — i recruiter dedicano tempo solo ai candidati più promettenti.
Outreach personalizzato
Invia messaggi su misura su larga scala con copy generato dall'IA che si adatta al profilo di ciascun candidato e alla posizione aperta.
Tracking del pipeline
Monitora risposte, aperture ed engagement in un'unica dashboard — e lascia che il sistema riorganizzi le priorità in base al comportamento dei candidati.
Parsing e arricchimento del CV
Estrai dati strutturati da qualsiasi formato di CV e arricchisci i profili con dati di contatto, link social e storia lavorativa raccolti da fonti pubbliche.
Engagement multicanale
Raggiungi i candidati via email, LinkedIn e sequenze di follow-up — coordinate automaticamente in modo che nessuno venga contattato due volte.
Costruzione di una talent pool
Crea un database ricercabile ed evergreen di candidati passati e finalisti, per ricontattarli appena si apre una nuova posizione.
Analytics e reportistica
Misura tassi di risposta, time-to-hire e source-of-hire delle campagne per capire cosa funziona e raddoppiare sui canali che convertono.
Integrazioni ATS e CRM
Spingi candidati qualificati direttamente nel tuo ATS o CRM con sincronizzazione bidirezionale, così il team lavora da un'unica fonte di verità.
Sourcing per la diversità
Usa filtri di ricerca inclusivi e ranking attento ai bias per ampliare il top-of-funnel e far emergere candidati provenienti da background sotto-rappresentati.
Pensato per recruiter, agenzie e team talent in-house
Strumenti di sourcing con IA per il recruiting che fanno davvero la differenza
I team di recruiting moderni sono sommersi da posizioni, canali e dati candidati. Gli strumenti di sourcing con IA risolvono questo combinando ricerca intelligente, matching predittivo e outreach automatizzato in un singolo flusso — un solo recruiter può così gestire il tipo di pipeline che prima richiedeva un team intero.
Come piattaforma di hiring con IA, Loopcv connette ogni fase del top-of-funnel: scopri candidati su job board e profili pubblici, valutali rispetto al ruolo, arricchisci i loro contatti e lancia outreach personalizzato senza uscire dalla dashboard. Ogni azione torna nel sistema, così il matching diventa più preciso a ogni campagna.
I migliori strumenti di sourcing con IA condividono tre cose: fanno risparmiare ore reali ai recruiter ogni settimana, fanno emergere candidati che la ricerca tradizionale non vede, e mantengono un umano nel ciclo per le decisioni importanti. Loopcv è costruito su questi principi: l'automazione si occupa del lavoro ripetitivo, il tuo team mantiene il controllo delle scelte di assunzione.
Chi usa Loopcv come piattaforma di hiring con IA
Agenzie di recruiting
Lancia campagne di sourcing per più clienti in parallelo e dimostra il ROI con analytics integrate su tassi di risposta e time-to-placement.
Team talent in-house
Scala le assunzioni senza scalare l'organico — gli strumenti di sourcing con IA gestiscono ruoli ad alto volume in modo che i recruiter si concentrino sulla chiusura dei migliori candidati.
Startup e scale-up
Competi con datori di lavoro più grandi per il talento usando uno dei migliori strumenti di sourcing con IA per raggiungere i candidati passivi prima dei tuoi competitor.
Perché i team scelgono Loopcv per il sourcing con IA
- Time-to-hire più rapido — Automatizza il lavoro manuale di ricerca, filtraggio e contatto dei candidati: il team si concentra su colloqui e decisioni invece che sulla gestione di fogli di calcolo.
- Miglior fit dei candidati — Il matching IA valuta ogni candidato rispetto ai criteri della posizione, mostrando per primi i match più forti e riducendo il rumore dei profili irrilevanti.
- Outreach scalabile — Lancia campagne di sourcing su centinaia di candidati contemporaneamente senza perdere il tocco personale che fa salire i tassi di risposta.
Ecco come funziona Loopcv per le aziende che assumono
Trovare il candidato giusto è complesso e richiede tempo. Centinaia di candidati si propongono e il tempo per filtrarli è limitato. Abbiamo progettato un flusso unico che consegna candidati qualificati direttamente nel tuo ATS.
Pronto ad automatizzare il sourcing?
Prenota una demo per vedere come Loopcv — la piattaforma di hiring con IA pensata per i team moderni — può ridurre il tuo time-to-hire con i migliori strumenti di sourcing con IA sul mercato.