Verwenden Sie unsere White-Label-Matchmaking-Plattform mit Ihrem Markenlogo und Ihrer Marke und helfen Sie Ihren Kandidaten, neue Möglichkeiten zu entdecken

Bieten Sie Ihren Kandidaten eine vollständige White-Label-Lösung und interagieren Sie mit ihnen, indem Sie tägliche Jobempfehlungen von verschiedenen Jobbörsen senden und ihnen helfen, ihren nächsten Job superschnell zu finden.

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Generieren Sie zusätzliche Einnahmen, indem Sie ein personalisiertes Erlebnis für Ihre Kandidaten schaffen.



Ihr Pool von Kandidaten und Ihre Newsletter-Abonnenten, die Jobsuchenden sind, sind eine Goldgrube. Verwenden Sie unsere White-Label-Version von Loopcv, um zusätzliche Einnahmen aus unserer Jobsuch-Matchmaking-Plattform zu generieren. Dadurch können Ihre Kunden versteckte Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt identifizieren.


Mit einem sehr einfachen Einrichtungsprozess kann unser White-Label-Produkt in Ihrer eigenen Domain oder Subdomain konfiguriert und gehostet werden. Es kann Ihr eigenes Logo haben und E-Mails mit Jobempfehlungen von Ihrer E-Mail-Adresse an Ihre Kandidaten senden.



Pläne für Sie gemacht.

Unsere Vision ist einfach. Ihnen dabei zu helfen, superschnell einen Job zu finden. Helfen Sie uns, dies zu verwirklichen. 🚀

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  • tick price Bis zu 30 Benutzer pro Monat
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So funktioniert die White-Label-Version von Loopcv



  1. Kontaktieren Sie uns, um einen Anruf zu vereinbaren und mehr zu besprechen
  2. Wir werden Sie bitten, uns Ihr Logo, Ihre Kontaktdaten und die gewünschte Domain, auf der Loopcv gehostet werden soll, zu senden
  3. Unser Support-Team wird Ihnen bei der Einrichtung von E-Mail-DNS-Einstellungen behilflich sein
  4. Sie sind bereit, Ihren Kandidaten Mehrwert zu bieten und zusätzliche Einnahmen zu generieren


Schauen Sie sich unsere Funktionen an:

Überwachen Sie den Fortschritt der Jobsuche Ihrer Kandidaten in einem einzigen Dashboard

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Fügen Sie Ihre neuen Absolventen (Kandidaten) hinzu und verwalten Sie deren Fortschritt

Überprüfen Sie die Details jedes Absolventen und optimieren Sie die Zusammenarbeit nach dem Abschluss

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Finden Sie heraus, was Ihre Kandidaten mögen und analysieren Sie Statistiken über ihre Jobsuche