Kandidatendatabase voor recruiters
Een kandidatendatabase opgebouwd uit mensen die op dit moment actief op zoek zijn naar werk. LoopCV verbindt recruiters met vooraf gescreende, gemotiveerde kandidaten die elke dag solliciteren.
Stop met zoeken in dode databases. Begin met werven uit een actieve talentenpool.
Traditionele kandidatendatabases zijn begraafplaatsen van verouderde cv's. De LoopCV kandidatenpool is anders - elk profiel behoort tot een werkzoekende die ons platform op dit moment actief gebruikt om te solliciteren.
Wat de LoopCV kandidatendatabase onderscheidt
Alleen actieve kandidaten
Elke kandidaat voert momenteel een actieve zoektocht naar werk uit.
Hoge motivatie om te reageren
Werkzoekenden op LoopCV solliciteren actief op tientallen vacatures per week.
Vooraf gescreende profielen
Kandidaten stellen gedetailleerde vacaturevoorkeuren in, zodat u alleen mensen ziet die overeenkomen met uw openstaande functie.
Altijd actueel
Profielen worden continu vernieuwd naarmate kandidaten hun cv's en voorkeuren bijwerken.
Duizenden nieuwe kandidaten maandelijks
LoopCV voegt elke maand duizenden nieuwe actieve werkzoekenden toe in alle sectoren.
Gestructureerde cv-data
Elk kandidaatprofiel is geparseerd en gestructureerd - vaardigheden, ervaring, opleiding, locatie, salarisverwachtingen.
Ingebouwde outreach-tools
Neem direct contact op met overeenkomende kandidaten vanaf het platform met gepersonaliseerde e-mailreeksen.
Doorsturen naar uw ATS
Stuur shortlisted kandidaten met een klik rechtstreeks naar uw ATS.
The candidate database built for modern recruiting
Why recruiters are switching from static databases to active talent pools
A candidate database for recruiters is only as good as the people inside it. Legacy resume databases - the kind sold as annual subscriptions with millions of profiles - suffer from a critical problem: most of those people are not looking for a job. They submitted a resume years ago, and the contact details are either wrong or belong to someone who will ignore your outreach entirely.
LoopCV's candidate database works on an entirely different model. Job seekers sign up to automate their job search - they define the roles they want, the industries they prefer, the salary they expect - and LoopCV starts applying on their behalf. That means every single candidate in our database is actively searching, actively engaged, and expecting to hear from employers. Recruiters who use LoopCV's talent pool report response rates that are 3x to 5x higher than outreach to cold resume databases.
For in-house teams and recruiting agencies alike, LoopCV acts as a continuous inbound pipeline. Instead of paying per seat for a database that goes stale, you get a living, breathing pool of motivated candidates who update their profiles, refine their preferences, and stay engaged. The result: faster placements, lower cost per hire, and a sourcing channel that gets better the more you use it.
Wie LoopCV gebruikt als kandidatendatabase
Werving- en selectiebureaus
Vul meerdere klantrollen sneller in vanuit een pool van kandidaten die al klaar zijn om te bewegen.
Interne talentteams
Schaal sourcing op zonder extra personeel. Toegang tot duizenden vooraf gescreende actieve kandidaten.
Startups en groeiende bedrijven
Concurreer om toptalent met een startup-budget met gemotiveerde werkzoekenden die u nooit op een vacatureplatform zou vinden.
Waarom LoopCV traditionele kandidatendatabases overtreft
- Hogere responspercentages - Elke kandidaat is actief op zoek - ze reageren sneller, verschijnen op sollicitatiegesprekken en doorlopen het proces vlotter.
- Lagere kosten per aanwerving - Elimineer de overhead van het plaatsen op tien vacatureplatforms en het filteren van honderden irrelevante sollicitaties.
- Continue pipeline - Elke dag komen nieuwe kandidaten bij LoopCV. Uw talentenpool loopt nooit leeg.
Hoe de LoopCV kandidatendatabase werkt
Toegang krijgen tot een actieve, vooraf gescreende pool van kandidaten duurt slechts minuten.
Veelgestelde vragen over de LoopCV kandidatendatabase
.
Hoe verschilt de LoopCV kandidatendatabase van LinkedIn Recruiter?
LinkedIn Recruiter biedt toegang tot miljoenen profielen, waarvan de meeste niet actief op zoek zijn. LoopCV bevat alleen actieve werkzoekenden met aanzienlijk hogere responspercentages.
Hoeveel kandidaten bevat de database?
Tienduizenden actieve werkzoekenden in alle grote sectoren, met duizenden nieuwe kandidaten die elke maand toetreden.
Kan ik filteren op locatie, vaardigheden, salaris of ervaring?
Ja. Elk kandidaatprofiel bevat gestructureerde gegevens over locatie, vaardigheden, ervaringsniveau, sector en salarisverwachtingen.
Integreert LoopCV met mijn ATS?
Ja. LoopCV integreert met alle grote applicant tracking systems. Stuur shortlisted kandidaten rechtstreeks naar uw ATS met een enkele klik.
Is er een gratis proefperiode?
Ja. Meld u gratis aan en verken het platform.
Klaar om te werven uit een actieve kandidatendatabase?
Meld u gratis aan en begin vandaag nog met toegang tot de LoopCV pool van gemotiveerde, actieve werkzoekenden.