Isciverenler Icin Aday Veritabani
Simdi aktif olarak is arayan insanlardan olusturulan bir aday veritabani. LoopCV, isciveren ve ise alim uzmanlari ile her gun rollere basvuran, on taramadan gecmis, motive adaylari bir araya getirir.
Olmus veritabanlarinda aramaktan vazgecin. Aktif bir yetenek havuzundan ise alim yapin.
Geleneksel aday veritabanlari eski ozgecmislerin mezarligidir. LoopCV aday havuzu farklicdir - her profil, is aramak icin platformumuzu aktif olarak kullanan birine aittir.
LoopCV aday veritabanini farkli kilan nedir
Yalnizca aktif adaylar
Her aday su anda aktif bir is arayisindadir.
Yuksek yanit verme motivasyonu
LoopCV'deki is arayanlar haftada duzinelerce ise aktif olarak basvuruyor.
On taramadan gecmis profiller
Adaylar ayrintili is tercihlerini belirler, boylece yalnizca acik pozisyonunuzla eslesen kisiler gorunur.
Her zaman guncel
Adaylar CV'lerini ve tercihlerini guncelledikce profiller surekli yenilenir.
Her ay binlerce yeni aday
LoopCV, her ay tum sektorlerde binlerce yeni aktif is arayan ekler.
Yapilandirilmis CV verisi
Her aday profili analiz edilir ve yapilandirilir - beceriler, deneyim, egitim, konum, maas beklentileri.
Yerlesik iletisim araclari
Kisisellestirilmis e-posta dizileriyle eslesen adaylarla dogrudan platform uzerinden iletisim kurun.
ATS'nize gonderin
Kisa listedeki adaylari tek tikla dogrudan ATS'nize gonderin.
The candidate database built for modern recruiting
Why recruiters are switching from static databases to active talent pools
A candidate database for recruiters is only as good as the people inside it. Legacy resume databases - the kind sold as annual subscriptions with millions of profiles - suffer from a critical problem: most of those people are not looking for a job. They submitted a resume years ago, and the contact details are either wrong or belong to someone who will ignore your outreach entirely.
LoopCV's candidate database works on an entirely different model. Job seekers sign up to automate their job search - they define the roles they want, the industries they prefer, the salary they expect - and LoopCV starts applying on their behalf. That means every single candidate in our database is actively searching, actively engaged, and expecting to hear from employers. Recruiters who use LoopCV's talent pool report response rates that are 3x to 5x higher than outreach to cold resume databases.
For in-house teams and recruiting agencies alike, LoopCV acts as a continuous inbound pipeline. Instead of paying per seat for a database that goes stale, you get a living, breathing pool of motivated candidates who update their profiles, refine their preferences, and stay engaged. The result: faster placements, lower cost per hire, and a sourcing channel that gets better the more you use it.
LoopCV'yi aday veritabani olarak kimler kullaniyor
Ise alim ajanliklari
Birden fazla musteri rolunu, halihazirda harekete gecmeye hazir adaylardan olusan bir havuzdan daha hizli doldurun.
Sirket ici yetenek ekipleri
Eleman eklemeden kaynak bulmayi olceklendirin. Binlerce on taramadan gecmis aktif adaya erisin.
Girisimler ve buyuyen sirketler
Bir girisim butcesiyle en iyi yetenekler icin rekabet edin; yalnizca bir is ilani sitesiyle hic bulamayacaginiz motive is arayanlarla.
LoopCV'nin geleneksel aday veritabanlarinin onunde olmasi
- Daha yuksek yanit oranlari - Her aday aktif olarak ariyor - daha hizli yanit veriyorlar, mülakatlara katiliyorlar ve surecten geciyorlar.
- Ise alim basi daha dusuk maliyet - On is ilani sitesinde yayinlamanin ve yuzlerce alakasiz basvuruyu filtrelemenin genel giderlerini ortadan kaldirin.
- Surekli boru hatti - Her gun yeni adaylar LoopCV'ye katiluyor. Yetenek havuzunuz hic kurumaz.
LoopCV aday veritabani nasil calisir
Aktif, on taramadan gecmis bir aday havuzuna erisim dakikalar icerisinde saglanir.
LoopCV aday veritabani hakkinda sikca sorulan sorular
.
LoopCV aday veritabani LinkedIn Recruiter'dan nasil farklidir?
LinkedIn Recruiter, cogu aktif olarak is aramayan milyonlarca profile erisim saglar. LoopCV yalnizca aktif is arayanlar icerir ve yanit oranlari dramatik sekilde daha yuksektir.
Veritabaninda kac aday var?
Tum buyuk sektorlerde onlarca bin aktif is arayan mevcuttur ve her ay binlerce yeni aday katiluyor.
Konuma, becerilere, maasa veya deneyime gore filtreyapabilir miyim?
Evet. Her aday profili konum, beceriler, deneyim seviyesi, sektör ve maas beklentilerine iliskin yapilandirilmis veriler icerir.
LoopCV ATS'imle entegre olur mu?
Evet. LoopCV tum buyuk basvuru takip sistemleriyle entegre olur. Kisa listedeki adaylari tek tikla dogrudan ATS'nize gonderin.
Ucretsiz deneme surumu var mi?
Evet. Ucretsiz kaydolun ve platformu kesfedin.
Aktif bir aday veritabanindan ise almaya hazir misiniz?
Ucretsiz kaydolun ve bugun LoopCV'nin motive, aktif is arayanlardan olusan havuzuna erismeye baslayin.