Pochemu rekrutery vas ignoiruyut?
Vy podali zayavku. Proshli sobesedovanie. I nichego ne uslishali. Ignoirovanie so storoni rekrutera kazhetsya lichnim - no pochti nikogda im ne yavlyaetsya. Est sem konkretnikh, strukturnikh prichin, pochemu eto proiskhodyat, i bolshinstvo iz nikh ne imeyut nichego obshchego s vashey kvalifikatsiey.
Perestate zaviset ot odnoy zayavki za raz7 prichin, pochemu rekrutery vas ignoiruyut
Bolshinstvo kandidatov perezhivayut 3 ili 4 iz nikh odnovremeno. Ponyat ikh - perviy shag k tomu, chtoby ne dat im soryat vashi poiski.
Vasha zayavka nikogda ne dostigla cheloveka
Bolee 75 protsentov rezyume otkloningayutsya programmoy ATS do togo, kak rekruter ikh uvedit. Kogda ni odin chelovek ne uchastvuet v otkaze, nekomy otpravit pismo ob otkaze. Molchanie avtomatizirovano - ne lichno.
Proverte svoe rezyume cherez proverochnik ATS pered podachey zayavki. Ubedityes, chto ono ispolzuet odnokolonchatoe formatirovanie, otrazhaet klyuchevye slova iz opisaniya vakansii i ispolzuet standartnye zagolovki razdelov, takie kak Opit, Obrazovanie i Naviki.
Vakansiya bila priostanovlena ili zapolnena do togo, kak vy podali zayavku
Znachitelnaya chast vakansiy zapolnyaetsya do togo, kak ee voobshche razreshayut - cherez vnutrennikh kandidatov ili rekomendatsii. Drugie priostanovleny iz-za izmeneniy byudzheta ili zamorozki nayma. Kogda eto proiskhodyat, zayaviteli prosto ostavlyayutsya bez kakikh-libo obnovleniy.
Vy ne mozhete zaranee uznat, kakie vakansii uzhe resheny. Edinstvennaya effektivnaya zashchita - eto obyom.
Vy podali zayavku slishkom pozdno
Bolshinstvo vakansiy poluchayut bolshuyu chast zayavok v pervie 48 chasov posle publikatsii. Rekrutery chasto nachinayut sostavlyat kratkiy spisok za neskol'ko dney.
Podavayte zayavku v techenie 24 chasov posle publikatsii vakansii. Rannie zayavki poluchayut do 4 raz bolshe otvetov, chem te, chto podany posle 3-go dnya.
Bylo slishkom mnogo zayaviteley, chtoby uvedomlyat kazhdogo
Populyarnye vakansii v kompaniyakh srednego i krupnogo razmera teper poluchayut 200-500 ili bolee zayavok. Otpravka individualnikh otkazov trebuet ruchnoy aktivatsii vo mnogikh sistemakh ATS. Bolshinstvo kompaniy prosto etogo ne delayut.
Vy ne mozhete izmenit povedenie kompaniy. Pri 100 aktivnikh zayavkakh kazhdoe otsutstvie otveta - eto prosto fonoviy shum.
Vash follow-up otsutstvoval ili bil izbytochnim
Neotpravka follow-up delaet vas nevidimim v stoze iz 200. Otpravka trekh za pyat dney naveshaet yarlik otchayaniya. Zolotaya seredina - vezhliviy, konkretny follow-up na 5-7 den - eto to, chto bolshinstvo kandidatov polnostyu propuskayut.
Podozhdite 5-7 dney posle podachi zayavki ili sobesedovaniya. Otpravte korotkoe soobshchenie menezheru po naymu po imeni, soslavayas na konkretnuyu vakantsiyu i odnu prichinu, po kotoroy vy khoroshy kandidat. Derzhite menshe 4 predlozheniy.
Odin rekruter vedyot slishkom mnogo otkritikh vakansiy
Dlya odnogo rekrutera obychno vesti 15-30 otkritikh vakansiy odnovremeno. Kazhdaya vakansiya poluchaet lish neznachitnuyu dolyu ikh vnimaniya.
Eto strukturnaya problema emkosti s ikh storony. Protivoyarom s vashey storony yavlyaetsya shirina payplayna. Ubedityes, chto u vas dostatochno aktivnikh zayavok, chtoby ogranicheniya rabochey nagruzki odnogo rekrutera ne opredelyali vash rezultat za tu nedelyu.
Vasha zayavka bila nedostatochno zapominayushcheysya dlya pryioritezatsii
Kogda rekruter prosmatrivaet 200 rezyume i vklyuchaet 6 v kratkiy spisok, ostalnie 194 chasto ne poluchayut otveta. Esli vasha zayavka ne signalizirovala o relevantsii nemedlenno, ona bila depryioritetizirована.
Ispolzuyte tochnyy yazik iz opisaniya vakansii v summari rezyume i verkhnikh punktakh. Signaly relevantnosti zastavlyayut rekrutera ostanovitsya pri prokrutke. Rezyume, adaptovannoe k vakansii, pokazivaet znachitelno luchshie rezul'taty.
Obyom - protivoyaome ot ignoirovaniya
Kogda u vas 10 aktivnikh zayavok i 3 vас ignoiruyut, eto kazhetsya provalom. Kogda u vas 100 aktivnikh zayavok i 30 ignoiruyut, eto prosto fonoviy shum - a 70, kotorie otvechayut, dayut vam realniy vibor. LoopCV avtomaticheski podaet zayavki na 100+ podkhodyashchikh vakansiy v nedelyu.
Postroyte paylayn, kotoriy ignoirovanie ne smozhyet soryatOdin follow-up. Pravilno sdelannyy. Imeet znachenie.
Odnazhdy vezhlivoe pismo-follow-up na 5-7 den, adresovannoe menezheru po naymu po imeni, so ssilkoy na konkretnuyu vakantsiyu i odnu konkretnuyu prichinu, pochemu vy podkhodite - vozvrashchaet vas na vershinu stozy, ot kotoroy bolshinstvo kandidatov uzhe otkakзаlos.
Sgenerirovat pismo-follow-upChasto zadavaemye voprosy
.
Ignoirovanie - eto vsegda otkaz?
Ne vsegda, no obychno. Prakticheskiy podkhod - obrabotat ignoirovanie posle 10-14 dney kak myagkiy otkaz i otpravit odin vezhliviy follow-up, esli vy eshche etogo ne sdelali.
Kak dolgo zhdat, prezhde chem predpologat, chto vas ignoiruyut?
Dlya ignoirovaniya na etape zayavki: 1-2 nedeli bez otveta posle podachi zayavki - tipichno. Dlya ignoirovaniya posle sobesedovaniya: pozhdite 3-5 rabochikh dney posle daty, kotoruyu oni nazvali.
Nuzhno li delat follow-up posle ignoirovaniya?
Da - odin raz. Otpravte odno korotkoe, professionalnoe pismo menezheru po naymu ili rekruteru, upomyanuv konkretnuyu vakantsiyu. Derzhite menshe 4 predlozheniy. Ne upominajte, chto vy zhdali ili chto oni ne otvetili.
Pochemu kompanii ignoiruyut posle sobesedovaniya?
Ignoirovanie posle sobesedovaniya obichno proiskhodyat po odnoy iz chetyrekh prichin: vakansiya bila zapolnena drugim kandidatom; protsess nayma byl priostanovlen ili otmenen; rekruter peregruzhen; ili obratnaya svyaz uderzhivaetsya, poka komanda finaliziruet reshenie.
Ignoirovanie rekruterov ukhudshayetsya?
Da. Obyom zayavok na vakantsiyu sushchestvenno vozros, sootnosheniya rekruter-vakansiya ukhudshilis, i mnogie sistemi ATS ne otpravlyayut avtomaticheskikh otkazov.
Chto znachit, esli rekruter smotrit moy LinkedIn, no ne otvechaet?
Obichno eto znachit, chto vash profil privlek dostatochno vnimaniya dlya klika, no kogda oni posmotreli blizhe, chego-to ne khvatalo. Obnovite zagolovok LinkedIn, chtoby tochno sootvetstvovat dolzhnosti, na kotoruyu vy natselevaetes.
Skolko zayavok nuzhno otpravit, chtoby kompensirovat ignoirovanie?
Pri tipichnom urovne otveta v 3%, vam nuzhno 30-50 zayavok prosto dlya togo, chtoby ozhidat 1-2 obratnikh zvonka v nedelyu. Bolshinstvo iskateley raboty nuzhno 100 ili bolee aktivnikh zayavok v nedelyu.
Mogut li avtomatizirovannye zayavki pomoch s ignoirovaniem?
Da, dvumya konkretnymi sposobami. Vo-pervikh, avtomatizirovannye instrumenti, takie kak LoopCV, podayut zayavki na novye vakansii v techenie chasov posle publikatsii. Vo-vtorikh, podacha zayavok v obyome oznachaet, chto kazhdoe individualnoe ignoirovanie imet menshe vliyanie na vash obshchiy progress.
Ne pozvolyayte ignoirovaniyu opredelyat vashi poiski.
LoopCV derzhit vash paylayn avtomaticheski polnim. Bolshe zayavok, luchshiy tajming, posledovatelnoye follow-through.
Nachat besplatno