Ponad 40 promptów ChatGPT do szukania pracy

Name: LoopCV
Availability: InStock
Author: LoopCV

Starannie dobrana biblioteka promptów do kopiowania i wklejania na każdy etap poszukiwania pracy - pisanie CV, listy motywacyjne, przygotowanie do rozmów, negocjacje wynagrodzeń, networking i strategia. Bezpłatne, bez rejestracji.

Przejdź do promptów Pozwól LoopCV automatycznie aplikować

40+

promptów zorganizowanych według etapu poszukiwania pracy

etapów poszukiwania pracy uwzględnionych

szybsze przygotowanie aplikacji z pomocą AI

Bezpłatne

bez rejestracji do korzystania z tych promptów

Ponad 40 promptów ChatGPT na każdy etap poszukiwania pracy

Kliknij dowolną kategorię, aby ją rozwinąć. Kliknij przycisk kopiowania przy dowolnym prompcie, aby skopiować go do schowka - a następnie wklej bezpośrednio do ChatGPT.

Aplikuję na stanowisko [TYTUŁ STANOWISKA] w [FIRMA]. Oto opis stanowiska: [WKLEJ OPIS]. Oto moje aktualne podsumowanie CV: [WKLEJ PODSUMOWANIE]. Przepisz moje podsumowanie CV tak, aby odzwierciedlało dokładny język opisu stanowiska, zawierało 5 najważniejszych słów kluczowych ATS i mieściło się w 4 zdaniach.

Tip: Wklej pełny opis stanowiska dla najlepszego pokrycia słów kluczowych - nie tylko tytuł.

Przepisz ten punkt CV tak, aby był bardziej ukierunkowany na wyniki i przyjazny dla ATS dla roli [TYTUŁ STANOWISKA]: [WKLEJ PUNKT]. Użyj formatu: czasownik działania + co zrobiłeś + mierzalny wynik. Nie przekraczaj 20 słów.

Tip: Jeśli nie masz metryki, poproś ChatGPT o zasugerowanie rozsądnego zakresu na podstawie Twojej roli.

Na podstawie tego opisu stanowiska dla roli [TYTUŁ STANOWISKA]: [WKLEJ OPIS]. Wymień 10 najważniejszych umiejętności twardych i 5 umiejętności miękkich, które powinienem uwzględnić w sekcji umiejętności CV, posortowanych według częstości ich pojawiania się w podobnych ofertach pracy.

Tip: Uruchom to dla 3-5 różnych opisów stanowisk dla tej samej roli, aby znaleźć umiejętności, które pojawiają się najczęściej.

Mam przerwę [X miesięcy/lat] w historii zatrudnienia od [DATA] do [DATA] z powodu [POWÓD - np. opieka, zdrowie, rozwój osobisty]. Napisz krótkie, profesjonalne wyjaśnienie, którego mogę użyć w CV lub liście motywacyjnym, pozytywnie odnosząc się do tej przerwy bez nadmiernego ujawniania.

Tip: Pozostań przy faktach i skieruj się ku przyszłości. Recenzenci najlepiej reagują na krótkie, pewne wyjaśnienia.

Aplikuję na [TYTUŁ STANOWISKA] w [FIRMA]. Oto opis stanowiska: [WKLEJ OPIS]. Oto moje aktualne CV: [WKLEJ CV]. Zidentyfikuj 5 najważniejszych wymagań w opisie stanowiska, których moje CV nie spełnia wyraźnie. Następnie zaproponuj konkretne zmiany w CV, aby każde z nich uwzględnić.

Tip: Używaj tego dla każdej aplikacji - dostosowane CV zdecydowanie przewyższa ogólne.

Napisz 3-zdaniowe podsumowanie CV dla [LATA]-letniego profesjonalisty przechodzącego z [OBECNA DZIEDZINA] do [DOCELOWA DZIEDZINA]. Podkreśl transferowalne umiejętności, w tym [UMIEJĘTNOŚĆ 1], [UMIEJĘTNOŚĆ 2] i [UMIEJĘTNOŚĆ 3]. Skieruj to do odbiorców [ATS/rekruter].

Tip: Określ grupę docelową ATS lub rekruter - język i ton znacznie się różnią.

Napisz otwierający akapit listu motywacyjnego na stanowisko [TYTUŁ STANOWISKA] w [FIRMA]. Akapit powinien zaczynać się konkretnym, nieogólnym haczykiem odwołującym się do czegoś prawdziwego o firmie - nie 'Jestem podekscytowany aplikowaniem.' Nie przekraczaj 60 słów.

Tip: Podaj ChatGPT prawdziwy fakt o firmie - niedawne uruchomienie, publiczne oświadczenie lub szczegół produktu - dla bardziej przekonującego haczyka.

Napisz list motywacyjny na stanowisko [TYTUŁ STANOWISKA] w [FIRMA]. Kluczowe wymagania z opisu stanowiska: [WYMIEŃ 3-4 KLUCZOWE WYMAGANIA]. Moje najbardziej trafne doświadczenie: [2-3 PUNKTY]. Ton powinien być [pewny/ciepły/bezpośredni]. Długość: 3 krótkie akapity. Nie używaj frazy 'jestem pasjonatem' ani żadnej jej odmiany.

Tip: Określenie tonu i zakazanych fraz daje znacznie bardziej wyrazisty wynik niż ogólna prośba o list motywacyjny.

Napisz zamykający akapit listu motywacyjnego wyrażający szczere zainteresowanie, odwołujący się do następnego kroku (rozmowy kwalifikacyjnej) i kończący się w zapadający w pamięć sposób. Nie używaj 'Czekam na odpowiedź.' Nie przekraczaj 50 słów.

Tip: Mocne zakończenie powinno zawierać subtelną prośbę - nie błagać o odpowiedź, ale zapraszać do rozmowy.

Oto mój ogólny list motywacyjny: [WKLEJ]. Oto opis stanowiska, na które aplikuję: [WKLEJ OPIS]. Przepisz mój list motywacyjny tak, aby wyglądał jakby był napisany specjalnie dla tej roli i firmy. Zmień co najmniej 40% treści. Zaznacz, co zmieniłeś i dlaczego.

Tip: Prośba do ChatGPT o zaznaczenie zmian pomaga zobaczyć logikę i dalej udoskonalić.

Napisz 5 opcji tematu e-maila dla e-maila z listem motywacyjnym do menedżera ds. rekrutacji w [FIRMA] na stanowisko [TYTUŁ STANOWISKA]. Spraw, aby były konkretne i profesjonalne - nie ogólne jak 'Aplikacja na [Rola].'

Tip: Testuj tematy zawierające tytuł roli, kluczowe kwalifikacje i nazwę firmy, aby uzyskać najwyższe wskaźniki otwarć.

Mam rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko [TYTUŁ STANOWISKA] w [FIRMA]. Opis stanowiska: [WKLEJ OPIS]. Na podstawie wymagań roli, przewidź 8 pytań, które najprawdopodobniej mi zadadzą. Dla każdego pytania powiedz mi, jaką kompetencję sprawdza i co powinna zawierać dobra odpowiedź.

Tip: Uruchom to 2-3 dni przed rozmową i przygotuj odpowiedzi na każde przewidziane pytanie - nawet te, które wydają się mało prawdopodobne.

Pomóż mi ustrukturyzować odpowiedź STAR na pytanie 'Opowiedz mi o sytuacji, gdy [KOMPETENCJA].' Moje odpowiednie doświadczenie to: [OPISZ KRÓTKO SYTUACJĘ]. Zbuduj z tego kompletną odpowiedź STAR w czasie do 2 minut mówienia. Podkreśl, która część to Sytuacja, Zadanie, Działanie, Wynik.

Tip: Celuj w mierzalny wynik. Jeśli nie masz liczby, opisz stan przed i po.

Pomóż mi odpowiedzieć na pytanie rozmowy 'Jaka jest Twoja największa słabość?' Moim rzeczywistym obszarem do rozwoju jest [PRAWDZIWA SŁABOŚĆ]. Oprawij to jako szczerą, samoświadomą odpowiedź pokazującą, że aktywnie nad tym pracuję. Unikaj klisz jak 'Pracuję za ciężko.' Nie przekraczaj 90 sekund.

Tip: Kluczem jest połączenie słabości z konkretnym działaniem, które podejmujesz - nie tylko jej przyznawanie.

Mam rozmowę w [FIRMA] na stanowisko [TYTUŁ STANOWISKA] w dniu [DATA]. Na podstawie publicznie dostępnych informacji, podsumuj: (1) co robi firma i kto jest jej głównymi klientami, (2) jej najnowsze istotne wiadomości lub premiery produktów, (3) jej głównych konkurentów, (4) 3 mądre pytania, które mógłbym zadać na rozmowie pokazując, że zrobiłem badania.

Tip: Zawsze weryfikuj fakty AI o firmie na podstawie jej rzeczywistej strony internetowej i najnowszych komunikatów prasowych.

Spodziewam się pytania o oczekiwania wynagrodzenia na rozmowie na stanowisko [TYTUŁ STANOWISKA]. Mój cel to [TWÓJ CEL]. Na podstawie danych rynkowych zakres dla tej roli wynosi około [ZAKRES]. Pomóż mi sformułować odpowiedź, która wysoko zakotwicza bez bycia sztywnym i utrzymuje rozmowę otwartą na pełne negocjacje wynagrodzenia.

Tip: Podaj zakres, w którym Twój cel to dolna granica, nie środek.

Napisz 90-sekundową odpowiedź 'opowiedz mi o sobie' dla osoby z [X latami] doświadczenia w [DZIEDZINA], obecnie na stanowisku [OBECNA ROLA], aplikującej na [DOCELOWA ROLA] w [FIRMA]. Struktura: krótkie tło, kluczowe osiągnięcie, dlaczego ta rola. Zakończ pytaniem do rekrutera.

Tip: Ćwicz to głośno aż brzmi naturalnie - nie jakbyś to czytał.

Pomiń prompting - zautomatyzuj aplikacje

Te prompty pomagają tworzyć lepsze materiały aplikacyjne. LoopCV automatyzuje same aplikacje - skanuje ponad 30 portali pracy i składa aplikacje do ponad 100 dopasowanych ról tygodniowo.

Zacznij automatyzować poszukiwania pracy

Otrzymałem ofertę pracy na stanowisku [TYTUŁ STANOWISKA] za [KWOTA OFERTY]. Mój cel to [DOCELOWA KWOTA]. Napisz profesjonalny e-mail z kontrpropozycją, który jest pewny, ale nieantagonistyczny, pozytywnie uznaje ofertę i składa konkretną kontrofertę z krótkim uzasadnieniem. Nie przekraczaj 150 słów.

Tip: Zawsze kontruj na piśmie - daje obu stronom czas do namysłu i tworzy zapis.

Mam zamiar negocjować wynagrodzenie przez telefon za ofertę [TYTUŁ STANOWISKA] na [KWOTA OFERTY]. Moja prośba to [CEL]. Napisz dosłowny skrypt rozmowy negocjacyjnej, w tym jak ją otworzyć, jak złożyć prośbę, jak poradzić sobie z odpowiedzią, jeśli powiedzą, że budżet jest stały, i jak zakończyć niezależnie od wyniku.

Tip: Przeczytaj skrypt głośno przed rozmową. Celem jest zinternalizowanie logiki, a nie recytacja.

Moja oferta wynagrodzenia wynosi [KWOTA], co jest poniżej mojego celu [CEL]. Firma mówi, że nie może ruszyć podstawowego wynagrodzenia. Napisz odpowiedź, która przechodzi do negocjowania: [WYBIERZ: bonus za podpisanie / dodatkowy urlop / elastyczność pracy zdalnej / przyspieszona ocena / akcje / budżet na naukę]. Spraw, aby była profesjonalna i oparta na współpracy.

Tip: Gdy podstawa jest stała, bonusy za podpisanie są często łatwiejsze do zatwierdzenia, ponieważ są jednorazowym kosztem.

Mam ofertę od [FIRMA A] na [KWOTA]. Wolę [FIRMA B], ale ich oferta jest niższa - [KWOTA]. Napisz e-mail do [FIRMA B], który transparentnie wspomina, że mam inną ofertę, pyta czy mogą zmniejszyć różnicę i jasno stwierdza, że wolę do nich dołączyć. Zachowaj szczerość i profesjonalizm.

Tip: Używaj tego podejścia tylko jeśli naprawdę masz obie oferty - fabrykowanie konkurencyjnych ofert to poważne ryzyko.

Napisz zimny e-mail do rekrutera w [FIRMA] dotyczący ról [TYTUŁ STANOWISKA]. Mam [X lat] w [DZIEDZINA], a moje najbardziej trafne doświadczenie to [JEDNA LINIA]. Nie przekraczaj 100 słów, zaczynaj od wartości, a nie prośby o przysługę, i kończ jedną konkretną, niskokosztową prośbą.

Tip: Niskokosztowe prośby - jak 'czy 15-minutowa rozmowa miałaby sens?' - uzyskują znacznie więcej odpowiedzi niż 'czy masz jakieś wolne stanowiska?'

Napisz wiadomość z prośbą o połączenie na LinkedIn do [ROLA OSOBY] w [FIRMA]. Chcę się połączyć, ponieważ [PRAWDZIWY POWÓD - networking / ich treści / wspólne zainteresowanie X]. Nie przekraczaj 300 znaków. Nie zaczynaj od 'I' i nie używaj 'I noticed' jako otwieracz.

Tip: Spersonalizowane prośby o połączenie są akceptowane 3x częściej niż ogólne.

Aplikowałem na stanowisko [TYTUŁ STANOWISKA] w [FIRMA] 5 dni temu i chcę skontaktować się z rekruterem na LinkedIn. Napisz krótką wiadomość (mniej niż 80 słów) odwołującą się do konkretnej roli, dodającą jeden konkretny powód, dla którego jestem mocnym kandydatem, i zadającą pytanie bez wywierania presji. Nie bądź nachalny.

Tip: Poczekaj co najmniej 5 dni roboczych po aplikowaniu zanim się odezwiesz - zbyt wczesny follow-up sygnalizuje niecierpliwość.

Napisz e-mail z prośbą o 20-minutowy wywiad informacyjny z [ROLA OSOBY DOCELOWEJ] w [FIRMA]. Rozważam przejście do [DZIEDZINA/ROLA] i szukam szczerych opinii, nie pracy. Nie przekraczaj 120 słów, ułatw powiedzenie tak i nie załączaj CV.

Tip: Nigdy nie załączaj CV do prośby o wywiad informacyjny - sygnalizuje to, że tak naprawdę nie jest to wywiad informacyjny.

Napisz e-mail z podziękowaniem do [IMIĘ REKRUTERA], [TYTUŁ], po mojej rozmowie na stanowisko [TYTUŁ STANOWISKA] w [FIRMA]. Podczas rozmowy rozmawialiśmy o [JEDEN KONKRETNY TEMAT]. Wyraź szczere zainteresowanie, krótko odwołaj się do tego tematu i potwierdź jedną kluczową rzecz z mojego tła, która czyni mnie odpowiednim kandydatem. Nie przekraczaj 120 słów.

Tip: Wyślij w ciągu 24 godzin. Odwołaj się do czegoś konkretnego z rozmowy, aby wyraźnie nie był to szablon.

Zbuduj dla mnie ustrukturyzowany 30-dniowy plan poszukiwania pracy dla kogoś celującego w role [TYTUŁ STANOWISKA] w [BRANŻA/LOKALIZACJA]. Uwzględnij: dzienne cele aplikacji, cele networkingowe, zadania optymalizacji LinkedIn i cotygodniowe kamienie milowe. Zakładaj, że mam [X godzin] dziennie.

Tip: Ustrukturyzowany plan z dziennymi celami dramatycznie zmniejsza paraliż, który sprawia, że poszukiwania pracy przeciągają się przez miesiące.

Przeanalizuj ten opis stanowiska dla roli [TYTUŁ STANOWISKA]: [WKLEJ OPIS]. Powiedz mi: (1) 3 prawdziwe wymogi bezwzględne kontra miłe-do-posiadania, (2) wszelkie czerwone flagi w języku, (3) jak kultura firmy prawdopodobnie wygląda na podstawie treści, (4) 5 słów kluczowych, które powinienem odzwierciedlić w CV i liście motywacyjnym.

Tip: Większość opisów stanowisk to listy życzeń - AI może pomóc Ci zidentyfikować, które wymagania są naprawdę kluczowe.

Aplikowałem na [X] ról w ciągu ostatnich [OKRES CZASU] ze wskaźnikiem odpowiedzi [X%]. Oto typy ról, na które aplikowałem: [LISTA]. Przeanalizuj, co może powodować mój niski wskaźnik odpowiedzi i podaj 3 konkretne, wykonalne zmiany, które go poprawią.

Tip: Śledź tygodniowo wskaźnik aplikacji do odpowiedzi. Poniżej 5-8% to sygnał do zmiany podejścia.

Przechodzę z [OBECNA KARIERA] do [DOCELOWA KARIERA]. Moje transferowalne umiejętności to [LISTA]. Napisz osobistą narrację, której mogę używać w listach motywacyjnych i na rozmowach, która wyjaśnia tę zmianę pozytywnie - sprawiając, że brzmi jak przemyślana decyzja, a nie alternatywa.

Tip: Najbardziej skuteczne zmiany kariery są sformułowane wokół tego, ku czemu zmierzasz, a nie tego, co opuszczasz.

Zostałem odrzucony z [X] aplikacji na etapie [ETAP - aplikacja/rozmowa telefoniczna/finałowa runda]. Role były wszystkie [TYP ROLI]. Zaproponuj 3 hipotezy, dlaczego mogę być odrzucany na tym etapie i co mógłbym przetestować, aby to poprawić.

Tip: Wielokrotne odrzucanie na tym samym etapie to dane, a nie pech. AI jest dobre w diagnozowaniu wzorców.

Często zadawane pytania

Czy te prompty są bezpłatne?

Tak, całkowicie bezpłatne. Skopiuj dowolny prompt, wklej go do ChatGPT (lub innego modelu AI) i wypełnij symbole zastępcze w nawiasach. Bez rejestracji, bez konta.

Z jakim modelem AI powinienem używać tych promptów?

Te prompty działają z każdym dużym modelem językowym, w tym ChatGPT (GPT-4o), Claude, Gemini i innymi. GPT-4o i Claude tend to produce the strongest results dla zadań pisania profesjonalnego.

Jak korzystać z symboli zastępczych w promptach?

Każdy prompt zawiera symbole zastępcze w nawiasach kwadratowych, takie jak [TYTUŁ STANOWISKA] lub [WKLEJ OPIS STANOWISKA]. Zastąp je swoimi rzeczywistymi informacjami przed wysłaniem. Im bardziej szczegółowe i szczegółowe dane wejściowe, tym lepszy wynik.

Czy ChatGPT naprawdę może pomóc mi zdobyć więcej rozmów kwalifikacyjnych?

Aplikacje wspomagane AI mają tendencję do uzyskiwania wyższych wyników w filtrach ATS, gdy prompty są używane do odzwierciedlenia języka opisu stanowiska. Większy wpływ dotyczy szybkości - możesz dostosować CV i list motywacyjny w ciągu minut zamiast godzin, co pozwala aplikować do znacznie większej liczby ról.

Czy powinienem używać wyników AI bezpośrednio bez edycji?

Nie. Wynik AI to mocny pierwszy szkic, a nie ostateczne zgłoszenie. Zawsze sprawdzaj dokładność, dodawaj konkretne liczby i osiągnięcia z rzeczywistego doświadczenia i upewnij się, że ton brzmi jak Ty. Rekruterzy i menedżerowie ds. rekrutacji często potrafią rozpoznać pismo AI, które nie zostało spersonalizowane.

Jaka jest różnica między korzystaniem z ChatGPT a LoopCV?

ChatGPT pomaga pisać lepsze materiały aplikacyjne - po jednym, ręcznie. LoopCV automatyzuje cały proces aplikacji: znajduje dopasowane oferty na ponad 30 portalach, dostosowuje CV do każdej roli, pisze listy motywacyjne i automatycznie składa aplikacje. Oba narzędzia uzupełniają się.

Jak często powinienem korzystać z tych promptów?

Używaj promptów do CV i listu motywacyjnego za każdym razem, gdy aplikujesz na nową rolę - ogólne aplikacje rzadko spotykają się z odpowiedzią. Używaj promptów do przygotowania do rozmów przed każdą rozmową. Prompty networkingowe są najskuteczniejsze, gdy są używane konsekwentnie przez cały okres poszukiwania pracy, nie tylko wtedy, gdy potrzebujesz pracy.

Czy te prompty nadają się do każdej branży lub poziomu doświadczenia?

Tak. Prompty są napisane tak, aby były niezależne od branży i zawierają symbole zastępcze dla konkretnej roli, dziedziny i poziomu doświadczenia. Działają dla stanowisk od poziomu podstawowego do seniorskich i wykonawczych, w technologii, finansach, ochronie zdrowia, marketingu, operacjach i każdej innej dziedzinie.

Przestań aplikować ręcznie. Zacznij aplikować na dużą skalę.

LoopCV skanuje ponad 30 portali pracy, dostosowuje CV do każdej roli i automatycznie składa aplikacje - podczas gdy Ty skupiasz się na przygotowaniu do rozmów.

Zacznij za darmo