इंटरव्यू धन्यवाद ईमेल जेनरेटर - सही फॉलो-अप भेजें

सेकंडों में अपने इंटरव्यू के बाद एक पेशेवर धन्यवाद ईमेल बनाएं। विवरण भरें, एक स्वर चुनें, और अपना तैयार-भेजें ईमेल कॉपी करें। 3 टेम्पलेट, निःशुल्क, कोई साइन-अप नहीं।

30 सेकंड में तैयार

कुछ विवरण भरें और तुरंत एक व्यक्तिगत, पेशेवर धन्यवाद ईमेल पाएं - खाली पृष्ठ का कोई तनाव नहीं।

3 टेम्पलेट

मानक पेशेवर, संक्षिप्त और सीधा, या उत्साही - कंपनी संस्कृति और अपनी शैली से मेल खाने वाला स्वर चुनें।

विषय पंक्ति शामिल

एक विषय पंक्ति और पूर्ण ईमेल बॉडी पाएं। प्रत्येक को अलग से कॉपी करें या पूरा ईमेल एक साथ कॉपी करें।

धन्यवाद ईमेल जेनरेटर कैसे काम करता है

तीन चरणों में एक फॉलो-अप ईमेल जो आपको याद रखे।

1

इंटरव्यू विवरण दर्ज करें

साक्षात्कारकर्ता का नाम, कंपनी, नौकरी का शीर्षक, और कुछ विशिष्ट जो आपने चर्चा की - वह एक विवरण एक सामान्य ईमेल को यादगार बना देता है।

2

एक टेम्पलेट चुनें

कंपनी की संस्कृति और इंटरव्यू के अनुभव के आधार पर मानक, संक्षिप्त और सीधा, या उत्साही चुनें।

3

कॉपी करें और भेजें

विषय पंक्ति और ईमेल बॉडी तुरंत कॉपी करें। अपने ईमेल क्लाइंट में पेस्ट करें और भेजें - आदर्श रूप से इंटरव्यू के 24 घंटों के भीतर।

अपना धन्यवाद ईमेल बनाएं

(वैकल्पिक | आपके ईमेल को व्यक्तिगत बनाता है)
(वैकल्पिक | आपका ईमेल अलग दिखाता है)
(वैकल्पिक)

इंटरव्यू के बाद धन्यवाद ईमेल क्यों मायने रखता है

अधिकांश उम्मीदवार धन्यवाद ईमेल नहीं भेजते। यही आपका फायदा है। एक अच्छी तरह लिखा गया फॉलो-अप भर्ती प्रबंधक के इनबॉक्स में तब पहुंचता है जब आपका इंटरव्यू अभी ताज़ा है - यह आपकी रुचि को मजबूत करता है, व्यावसायिकता दर्शाता है, और निर्णय लेने के समय आपको याद रखता है।

TopInterview के शोध से पता चला कि 68% भर्ती प्रबंधक कहते हैं कि धन्यवाद नोट उनके अंतिम निर्णय को प्रभावित करता है। फिर भी 25% से कम उम्मीदवार वास्तव में एक भेजते हैं। इसमें दो मिनट से कम समय लगता है।

कुंजी विशिष्टता है। एक सामान्य 'आपके समय के लिए धन्यवाद' बहुत कम करता है। लेकिन एक नोट जो इंटरव्यू के एक विशिष्ट विषय का संदर्भ देता है, एक प्रासंगिक ताकत को मजबूत करता है, और भूमिका के प्रति वास्तविक उत्साह व्यक्त करता है।

24 घंटों के भीतर भेजें। यदि आपने सुबह इंटरव्यू दिया, तो दिन के अंत तक भेजने का लक्ष्य रखें।

धन्यवाद ईमेल के सामान्य प्रश्न

क्या आपको इंटरव्यू के बाद हमेशा धन्यवाद ईमेल भेजना चाहिए?

हाँ - बहुत कम अपवादों के साथ। धन्यवाद ईमेल अधिकांश पेशेवर संदर्भों में अपेक्षित है, और न भेजना नकारात्मक रूप से ध्यान दिया जा सकता है। यहाँ तक कि यदि आप भूमिका के बारे में निश्चित नहीं हैं, तो एक संक्षिप्त फॉलो-अप दरवाजा खुला रखता है और व्यावसायिकता दर्शाता है।

इंटरव्यू के बाद धन्यवाद ईमेल कितनी जल्दी भेजना चाहिए?

24 घंटों के भीतर मानक सलाह है, और प्रतिस्पर्धी भूमिकाओं के लिए कुछ घंटों के भीतर और भी बेहतर है। लक्ष्य साक्षात्कारकर्ता के इनबॉक्स में तब पहुंचना है जब बातचीत अभी ताज़ा हो। 48 घंटे से अधिक प्रतीक्षा करने से प्रभाव में काफी कमी आती है।

इंटरव्यू के बाद धन्यवाद ईमेल में क्या शामिल होना चाहिए?

एक मजबूत धन्यवाद ईमेल में चार घटक हैं: (1) उनके समय के लिए वास्तविक आभार, (2) बातचीत से कुछ विशिष्ट का संदर्भ जो दर्शाता है कि आप ध्यान दे रहे थे, (3) आप एक मजबूत उम्मीदवार क्यों हैं इसकी संक्षिप्त पुष्टि, और (4) भूमिका में आपकी निरंतर रुचि का स्पष्ट संकेत। इसे 3-5 छोटे पैराग्राफ और 200 शब्दों से कम रखें।

इंटरव्यू के बाद धन्यवाद ईमेल कितना लंबा होना चाहिए?

छोटा। धन्यवाद ईमेल 100-200 शब्द होना चाहिए - दूसरा कवर लेटर नहीं। भर्ती प्रबंधक व्यस्त हैं, और एक संक्षिप्त, अच्छी तरह संरचित ईमेल जो उनके समय का सम्मान करता है एक लंबे ईमेल से बेहतर प्रभाव डालता है।

इंटरव्यू के बाद धन्यवाद ईमेल के लिए सबसे अच्छी विषय पंक्ति क्या है?

इसे स्पष्ट और पेशेवर रखें। मजबूत विषय पंक्तियों में शामिल हैं: 'धन्यवाद - [नौकरी का शीर्षक] इंटरव्यू', 'हमारी बातचीत पर फॉलो-अप - [नौकरी का शीर्षक]', या '[कंपनी] में आपसे बात करके अच्छा लगा'। अस्पष्ट विषयों से बचें।

क्या आपको प्रत्येक साक्षात्कारकर्ता को धन्यवाद ईमेल भेजना चाहिए?

हाँ, यदि आपने कई लोगों के साथ इंटरव्यू दिया, तो प्रत्येक को एक अलग व्यक्तिगत ईमेल भेजें - समूह ईमेल या कार्बन कॉपी नहीं। अपनी व्यक्तिगत बातचीत से कुछ विशिष्ट के साथ प्रत्येक को व्यक्तिगत बनाएं।

क्या होगा यदि आप इंटरव्यू के बाद धन्यवाद ईमेल भेजना भूल गए?

इसे वैसे भी भेजें - भले ही कुछ दिन बीत चुके हों। थोड़ा विलंबित धन्यवाद ईमेल बिल्कुल न भेजने से कहीं बेहतर है। स्वर को स्वाभाविक रखें और देरी पर अत्यधिक माफी मांगकर ध्यान न खींचें।

इंटरव्यू धन्यवाद ईमेल FAQ

सवाल हैं? नीचे उत्तर खोजें या हमसे संपर्क करें .

क्या यह धन्यवाद ईमेल जेनरेटर निःशुल्क है?

हाँ, पूरी तरह निःशुल्क। कोई साइन-अप नहीं, कोई ईमेल आवश्यक नहीं। जितने इंटरव्यू की आवश्यकता हो उतने धन्यवाद ईमेल बनाएं।

क्या आप मेरी जानकारी संग्रहीत या सहेजते हैं?

नहीं। आप जो भी टाइप करते हैं वह आपके ब्राउज़र में रहता है और किसी भी सर्वर पर कभी नहीं भेजा जाता। जब आप पृष्ठ बंद या रिफ्रेश करते हैं, तो आपका डेटा चला जाता है। आपकी गोपनीयता पूरी तरह सुरक्षित है।

क्या मैं फोन स्क्रीन और वीडियो इंटरव्यू के लिए भी इसका उपयोग कर सकता हूँ?

बिल्कुल। किसी भी इंटरव्यू प्रारूप के बाद धन्यवाद ईमेल उचित है - फोन स्क्रीन, वीडियो कॉल, व्यक्तिगत, या पैनल। उस विशेष बातचीत में जो हुआ उसे दर्शाने के लिए 'आपने जो चर्चा की' फील्ड को समायोजित करें।

मुझे कौन सा टेम्पलेट चुनना चाहिए?

मानक पेशेवर अधिकांश कॉर्पोरेट, वित्त और औपचारिक वातावरण के लिए काम करता है। संक्षिप्त और सीधा वरिष्ठ भूमिकाओं, दूसरे दौर के इंटरव्यू के लिए मजबूत है। उत्साही स्टार्टअप, क्रिएटिव एजेंसियों के लिए अच्छा काम करता है।

क्या मुझे भेजने से पहले जेनरेट किए गए ईमेल को व्यक्तिगत बनाना चाहिए?

हम हमेशा भेजने से पहले आउटपुट की समीक्षा करने की सलाह देते हैं। जेनरेटर आपको एक उत्कृष्ट व्यक्तिगत शुरुआती बिंदु देता है, लेकिन यदि आपके पास एक विशिष्ट किस्सा या उस कंपनी के लिए बहुत विशिष्ट संदर्भ है, तो उसे जोड़ें।

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एक बार जब आपने अपना इंटरव्यू फॉलो-अप पूरा कर लिया, LoopCV आवेदन प्रक्रिया को स्वचालित कर सकता है। हमारा प्लेटफॉर्म 20+ जॉब बोर्ड और हजारों कंपनी करियर पृष्ठों पर आपके प्रोफाइल से मेल खाने वाली भूमिकाएं खोजता है और आपकी ओर से आवेदन करता है।

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