Προβλέψτε τις ερωτήσεις συνέντευξής σας πριν μπείτε
Επικολλήστε οποιαδήποτε περιγραφή εργασίας και λάβετε τις 10 ερωτήσεις που πιθανότατα θα σας τεθούν - ετικέτα ανά τύπο και με συμβουλές απάντησης για κάθε μία.
Προβλέψτε πριν μπείτε
Γνωρίστε τις 10 ερωτήσεις που πιθανότατα θα τεθούν βάσει της ακριβούς περιγραφής εργασίας.
Κατηγοριοποίηση ανά τύπο
Κάθε ερώτηση επισημαίνεται: Συμπεριφορική, Τεχνική, Ειδική του ρόλου ή Πολιτισμική.
Πλαίσια απάντησης ενσωματωμένα
Κάθε ερώτηση συνοδεύεται από δομημένη συμβουλή απάντησης ώστε να ξέρετε τι να καλύψετε.
Πώς λειτουργεί
Τρία βήματα για να γνωρίζετε ακριβώς τι θα σας ρωτήσουν.
Επικολλήστε τον τίτλο και την περιγραφή εργασίας
Αντιγράψτε την πλήρη περιγραφή εργασίας από την αγγελία και εισαγάγετε τον ακριβή τίτλο της θέσης.
Κάντε κλικ στο Πρόβλεψη Ερωτήσεων
Το προγνωστικό αναλύει την περιγραφή εργασίας για λέξεις-κλειδιά ρόλου, απαιτούμενες δεξιότητες και σήματα ανωτερότητας.
Λάβετε 10 ερωτήσεις με κατηγορίες και συμβουλές απάντησης
Κάθε προβλεπόμενη ερώτηση επισημαίνεται ανά τύπο και περιλαμβάνει δομημένη συμβουλή απάντησης ώστε να ξέρετε τι να καλύψετε.
Προγνωστικό ερωτήσεων συνέντευξης
Συμπληρώστε τον τίτλο θέσης και επικολλήστε την περιγραφή εργασίας για να λάβετε τις προβλεπόμενες ερωτήσεις σας.
Συχνές Ερωτήσεις
.
Πόσο ακριβείς είναι οι προβλεπόμενες ερωτήσεις;
Το προγνωστικό εντοπίζει τους πιο συνηθισμένους τύπους ερωτήσεων για τον συγκεκριμένο ρόλο και επίπεδο ανωτερότητας, βάσει των λέξεων-κλειδιών στην περιγραφή εργασίας. Οι συμπεριφορικές ερωτήσεις (μορφή STAR) εμφανίζονται σε πάνω από το 90% των συνεντεύξεων. Οι τεχνικές ερωτήσεις ειδικές ρόλου προβλέπονται από τις δεξιότητες που αναφέρονται στην περιγραφή. Η ακρίβεια αυξάνεται όταν επικολλάτε την πλήρη περιγραφή εργασίας αντί για σύνοψη.
Πρέπει να προετοιμάσω απαντήσεις και για τις 10 ερωτήσεις;
Ναι. Ακόμα κι αν δεν τεθεί μια συγκεκριμένη ερώτηση, η προετοιμασία απαντήσεων για όλες τις 10 οξύνει τη σκέψη σας και αναδεικνύει ισχυρές ιστορίες που μπορείτε να προσαρμόσετε σε σχετικές ερωτήσεις. Οι υποψήφιοι που πηγαίνουν καλύτερα στις συνεντεύξεις δεν είναι αυτοί που μάντεψαν σωστά - αλλά αυτοί που προετοιμάστηκαν τόσο ευρέως που τίποτα δεν τους αιφνιδίασε.
Τι είναι η μέθοδος STAR;
STAR σημαίνει Situation (Κατάσταση), Task (Καθήκον), Action (Ενέργεια), Result (Αποτέλεσμα). Είναι το τυπικό μορφή για απάντηση συμπεριφορικών ερωτήσεων. Κατάσταση: ορίστε σύντομα το πλαίσιο. Καθήκον: τι ήσασταν υπεύθυνοι. Ενέργεια: τι συγκεκριμένα κάνατε (αυτό είναι το σημαντικότερο μέρος). Αποτέλεσμα: το μετρήσιμο αποτέλεσμα. Κρατήστε σύντομη την Κατάσταση και αφιερώστε το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου στην Ενέργεια και το Αποτέλεσμα.
Πόσο χρόνο πρέπει να διαρκούν οι απαντήσεις στη συνέντευξη;
Για συμπεριφορικές ερωτήσεις, 90 δευτερόλεπτα έως 2 λεπτά είναι το ιδανικό εύρος. Οι ερωτήσεις ανοίγματος και κλεισίματος (πείτε μου για εσάς, έχετε ερωτήσεις) μπορεί να διαρκέσουν έως 3 λεπτά. Αν εξακολουθείτε να μιλάτε μετά από 3 λεπτά χωρίς να σας ζητηθεί να αναπτύξετε, σχεδόν σίγουρα έχετε χάσει την προσοχή του συνεντευκτή.
Τι πρέπει να κάνω αν με ρωτήσουν κάτι για το οποίο δεν έχω προετοιμαστεί;
Κερδίστε 3 δευτερόλεπτα λέγοντας 'Αυτή είναι μια εξαιρετική ερώτηση - αφήστε με να σκεφτώ λίγο.' Στη συνέχεια απαντήστε όσο πιο συγκεκριμένα μπορείτε. Είναι πάντα καλύτερα να δίνετε μια ελαφρώς ατελή αλλά γνήσια απάντηση παρά να μεταβαίνετε σε μια προετοιμασμένη ιστορία που δεν ταιριάζει ακριβώς. Οι συνεντευκτές εκτιμούν την πνευματική ειλικρίνεια.
Πόσες ερωτήσεις πρέπει να προετοιμάσω για τον συνεντευκτή;
Προετοιμάστε τουλάχιστον 3 έως 4 ερωτήσεις, καθώς ορισμένες θα απαντηθούν κατά τη διάρκεια της ίδιας της συνέντευξης. Καλές ερωτήσεις: πώς μοιάζει η επιτυχία στις πρώτες 90 ημέρες, ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίζει επί του παρόντος η ομάδα, πώς θα περιγράφατε την κουλτούρα της ομάδας, και γιατί είναι ανοιχτή αυτή η θέση τώρα. Αποφύγετε ερωτήσεις για μισθό, παροχές ή άδεια σε πρώιμους γύρους.