Γεννήτρια Email Follow-Up μετά από Αίτηση Εργασίας
Δημιουργήστε επαγγελματικό email follow-up μετά την υποβολή αίτησης εργασίας. 4 πρότυπα: τυπικό follow-up, άμεσο μήνυμα LinkedIn, δεύτερο follow-up όταν το πρώτο email δεν έλαβε απάντηση και ένα follow-up που μοιράζεται νέες πληροφορίες για να δώσει λόγο απάντησης. Θέμα email συμπεριλαμβάνεται. Δωρεάν, χωρίς εγγραφή.
4 Πρότυπα για Κάθε Στάδιο
Τυπικό follow-up μετά από απουσία απάντησης, σύντομο μήνυμα LinkedIn, δεύτερο «σπρώξιμο» όταν αγνοήθηκε το πρώτο email, ή follow-up που δίνει στον εργοδότη νέο λόγο να απαντήσει.
Θέμα Email Συμπεριλαμβάνεται
Ένα email follow-up χρειάζεται θέμα που σηματοδοτεί σκοπό χωρίς να φαίνεται ανυπόμονο. Αποκτήστε δοκιμασμένο θέμα μαζί με το πλήρες σώμα email - και τα δύο αντιγράψιμα χωριστά.
Σταθερό, Όχι Επιθετικό
Η λεπτή γραμμή μεταξύ επίμονου και απελπισμένου στο follow-up. Αυτά τα πρότυπα χτυπούν το σωστό ύφος - επαγγελματικό, ενδιαφερόμενο και εύκολο να απαντηθεί.
Πώς Λειτουργεί η Γεννήτρια Email Follow-Up
Τρία βήματα για επαγγελματικό follow-up.
Επιλέξτε το Πρότυπό Σας
Επιλέξτε την κατάσταση που ταιριάζει στη δική σας: ένα τυπικό πρώτο follow-up, ένα μήνυμα LinkedIn, ένα δεύτερο email μετά από απουσία απάντησης ή ένα follow-up που προσθέτει κάτι νέο και σχετικό.
Συμπληρώστε τα Στοιχεία Σας
Εισάγετε το όνομά σας, την εταιρεία, τον ρόλο για τον οποίο κάνατε αίτηση και τυχόν προαιρετικές λεπτομέρειες όπως πότε υποβάλατε αίτηση ή νέες πληροφορίες που θέλετε να μοιραστείτε. Το email τα ενσωματώνει φυσικά.
Αντιγράψτε και Στείλτε
Αντιγράψτε το θέμα και το σώμα email χωριστά, ή αντιγράψτε ολόκληρο το email με μία κίνηση. Ελέγξτε το, εξατομικεύστε αν χρειάζεται και στείλτε. Η όλη διαδικασία διαρκεί λιγότερο από ένα λεπτό.
Δημιουργήστε το Follow-Up Σας
Πώς να Κάνετε Follow-Up μετά από Αίτηση Εργασίας
Οι περισσότεροι υποψήφιοι είτε δεν κάνουν ποτέ follow-up, είτε το κάνουν τη λάθος στιγμή με τον λάθος τρόπο. Το σωστό follow-up - που στέλνεται τη σωστή στιγμή με το σωστό τόνο - μπορεί πραγματικά να προωθήσει μια αίτηση. Οι recruiters παρατηρούν υποψηφίους που κάνουν follow-up επαγγελματικά. Σηματοδοτεί οργάνωση, πραγματικό ενδιαφέρον και πρωτοβουλία.
Η τυπική συμβουλή είναι να περιμένετε μία έως δύο εβδομάδες πριν κάνετε follow-up. Μία εβδομάδα είναι εντάξει για μικρότερες εταιρείες ή ρόλους όπου γνωρίζετε ότι το χρονοδιάγραμμα απόφασης είναι σύντομο. Δύο εβδομάδες είναι η πιο ασφαλής προεπιλογή - δίνει στις ομάδες πρόσληψης αρκετό χρόνο να επεξεργαστούν αιτήσεις χωρίς να φαίνεστε ανυπόμονοι.
Το email follow-up σας πρέπει να είναι σύντομο - τρεις έως τέσσερις προτάσεις το πολύ. Επιβεβαιώστε τον ρόλο και ότι υποβάλατε αίτηση, εκφράστε συνεχές ενδιαφέρον και προσφερθείτε να παρέχετε περισσότερες πληροφορίες. Μην επαναλαμβάνετε τα πάντα από τη συνοδευτική επιστολή σας. Μην γράφετε πολλές παραγράφους. Ο στόχος είναι να αναδείξετε το όνομά σας στα εισερχόμενα του υπευθύνου πρόσληψης με σαφές, επαγγελματικό μήνυμα.
Το email είναι σχεδόν πάντα καλύτερο από το τηλέφωνο για follow-up αίτησης. Οι τηλεφωνικές κλήσεις θέτουν τον recruiter σε δύσκολη θέση και αντιλαμβάνονται συχνά ως παρεμβατικές. Ένα email τους δίνει την επιλογή να απαντήσουν όταν είναι βολικό. Το LinkedIn είναι επίσης ισχυρή επιλογή για follow-up - ένα σύντομο, άμεσο μήνυμα στον υπεύθυνο πρόσληψης ή recruiter μπορεί μερικές φορές να λάβει πιο γρήγορη απάντηση από email.
Ερωτήσεις Follow-Up μετά από Αίτηση, Απαντημένες
Πόσο καιρό πρέπει να περιμένετε για follow-up μετά από αίτηση θέσης εργασίας;
Περιμένετε μία έως δύο εβδομάδες πριν στείλετε email follow-up. Μία εβδομάδα είναι αποδεκτή αν η εταιρεία είναι μικρή ή ο ρόλος είναι χρονοευαίσθητος. Δύο εβδομάδες είναι η πιο ασφαλής προεπιλογή. Αν η αγγελία εργασίας ανέφερε συγκεκριμένη ημερομηνία κλεισίματος ή χρονοδιάγραμμα πρόσληψης, περιμένετε μέχρι να περάσει αυτή η ημερομηνία. Το follow-up πολύ νωρίς - μέσα στις πρώτες λίγες μέρες - μπορεί να σηματοδοτεί ανυπομονησία. Χρησιμοποιήστε τη γεννήτρια παραπάνω για έτοιμο follow-up σε λιγότερο από ένα λεπτό.
Πρέπει να τηλεφωνήσετε ή να στείλετε email για follow-up σε αίτηση εργασίας;
Το email είναι σχεδόν πάντα η καλύτερη επιλογή. Μια τηλεφωνική κλήση θέτει τον recruiter σε δύσκολη θέση και αντιλαμβάνεται συχνά ως παρεμβατική, ειδικά σε μεγάλες εταιρείες όπου το HR διαχειρίζεται εκατοντάδες αιτήσεις. Ένα email τους δίνει την επιλογή να απαντήσουν όταν είναι βολικό και δημιουργεί γραπτό αρχείο. Πολλές αγγελίες εργασίας λένε επίσης ρητά να μην τηλεφωνήσετε - ελέγξτε την αρχική αγγελία πριν επικοινωνήσετε τηλεφωνικά.
Τι πρέπει να πείτε όταν κάνετε follow-up σε αίτηση εργασίας;
Κρατήστε το σύντομο: επιβεβαιώστε τον ρόλο και ότι υποβάλατε αίτηση, εκφράστε συνεχές ενδιαφέρον και προσφερθείτε να παρέχετε περισσότερες πληροφορίες ή να συζητήσετε περαιτέρω. Μην επαναστείλετε τη συνοδευτική επιστολή ή επαναλαμβάνετε ολόκληρο το υπόβαθρό σας. Μην ζητάτε συγγνώμη για το follow-up - δικαιούστε να ελέγξετε επαγγελματικά. Ένα email follow-up πρέπει να είναι τρεις έως τέσσερις προτάσεις. Ο στόχος είναι να αναδείξετε το όνομά σας στα εισερχόμενα με σαφές, επαγγελματικό μήνυμα. Χρησιμοποιήστε τη γεννήτρια παραπάνω.
Ποιο είναι καλό θέμα για email follow-up μετά από αίτηση;
Τα καλύτερα θέματα για emails follow-up είναι συγκεκριμένα και σκόπιμα. Δυνατές μορφές: «Follow-Up - Αίτηση [Ρόλου] - [Το Όνομά σας]», ή «Σχετικά: Αίτηση [Ρόλου] - Ενημέρωση». Αποφύγετε αόριστα θέματα όπως «Ενημέρωση» χωρίς πλαίσιο. Συμπεριλάβετε τον τίτλο ρόλου και το όνομά σας ώστε ο recruiter να συνδέσει αμέσως το email με την αίτησή σας. Η γεννήτρια παράγει δοκιμασμένο θέμα για κάθε πρότυπο.
Πώς κάνετε follow-up στο LinkedIn μετά από αίτηση εργασίας;
Βρείτε τον υπεύθυνο πρόσληψης ή τον recruiter στο LinkedIn και στείλτε σύντομο, άμεσο μήνυμα σύνδεσης ή InMail. Κρατήστε το σε τρεις έως τέσσερις προτάσεις: αναφέρετε ότι υποβάλατε αίτηση για τον ρόλο, εκφράστε πραγματικό ενθουσιασμό και προσκαλέστε σε συνομιλία. Μην επικολλάτε ολόκληρο το βιογραφικό σας σε μήνυμα LinkedIn. Ο τόνος πρέπει να είναι πιο ζεστός και ελαφρώς λιγότερο επίσημος από τυπικό email. Χρησιμοποιήστε το πρότυπο «Μήνυμα LinkedIn» στη γεννήτρια παραπάνω.
Είναι εντάξει να κάνετε follow-up δύο φορές μετά από αίτηση εργασίας;
Ναι - ένα email follow-up μετά από απουσία απάντησης και ένα δεύτερο αν το πρώτο επίσης δεν έλαβε απάντηση είναι απολύτως κατάλληλο. Το δεύτερο follow-up πρέπει να είναι ακόμα πιο σύντομο και να αναγνωρίζει ότι καταλαβαίνετε ότι μπορεί να είναι απασχολημένοι. Μην στείλετε τρίτο follow-up εκτός αν έχετε συγκεκριμένη νέα εξέλιξη να μοιραστείτε. Αν δύο follow-up δεν έχουν λάβει απάντηση, ο ρόλος έχει πιθανώς καλυφθεί, το χρονοδιάγραμμα έχει αλλάξει ή η αίτησή σας δεν ήταν κατάλληλη.
Πώς κάνετε follow-up σε αίτηση εργασίας χωρίς να είστε ενοχλητικοί;
Ακολουθήστε τις οδηγίες χρονισμού (μία έως δύο εβδομάδες μετά την αίτηση, όχι νωρίτερα), κρατήστε τα emails σας σύντομα, μην κάνετε follow-up περισσότερες από δύο φορές και ποτέ μην κάνετε τον recruiter να αισθάνεται πίεση. Ο τόνος πρέπει να είναι σταθερός και ενδιαφερόμενος, όχι απελπισμένος ή απαιτητικός. Ένα follow-up που δίνει στον εργοδότη νέες πληροφορίες είναι πιο πιθανό να λάβει απάντηση από ένα γενικό «μόλις ελέγχω». Χρησιμοποιήστε το πρότυπο «Μοιραστείτε Νέες Πληροφορίες» αν έχετε κάτι αξιόλογο να προσθέσετε.
Τι γίνεται αν δεν έχετε ακούσει τίποτα μετά από email follow-up;
Αν το πρώτο follow-up δεν λάβει απάντηση μετά από άλλη μια εβδομάδα ή κάτι, είναι κατάλληλο να στείλετε δεύτερο, πιο σύντομο follow-up. Αν αυτό επίσης δεν λάβει απάντηση, η πιο πιθανή εξήγηση είναι ότι ο ρόλος έχει καλυφθεί, το χρονοδιάγραμμα έχει αλλάξει ή η αίτησή σας δεν ήταν κατάλληλη. Σε αυτό το σημείο είναι καλύτερα να εστιάσετε την ενέργειά σας σε άλλες αιτήσεις.
Συχνές Ερωτήσεις Γεννήτριας Email Follow-Up μετά από Αίτηση
Έχετε ερωτήσεις; Βρείτε απαντήσεις παρακάτω ή επικοινωνήστε μαζί μας .
Είναι δωρεάν αυτή η γεννήτρια email follow-up;
Ναι, εντελώς δωρεάν. Χωρίς εγγραφή, χωρίς email. Δημιουργήστε emails follow-up για όσες αιτήσεις χρειάζεστε.
Ποιο πρότυπο πρέπει να χρησιμοποιήσω;
Χρησιμοποιήστε «Τυπικό Follow-Up» για ένα πρώτο email follow-up μία έως δύο εβδομάδες μετά την αίτηση χωρίς απάντηση. Χρησιμοποιήστε «Μήνυμα LinkedIn» αν θέλετε να επικοινωνήσετε απευθείας με υπεύθυνο πρόσληψης ή recruiter στο LinkedIn. Χρησιμοποιήστε «Δεύτερο Follow-Up» αν έχετε ήδη στείλει email follow-up που δεν έλαβε απάντηση. Χρησιμοποιήστε «Μοιραστείτε Νέες Πληροφορίες» αν έχετε πραγματική νέα εξέλιξη να μοιραστείτε - πρόσφατο project, πιστοποίηση, βραβείο ή σχετικά εταιρικά νέα.
Τι γίνεται αν δεν γνωρίζω το όνομα του υπεύθυνου πρόσληψης;
Αφήστε το πεδίο ονόματος παραλήπτη κενό και η γεννήτρια θα απευθύνει το email σε «Ομάδα Πρόσληψης», που είναι επαγγελματικό και κατάλληλο. Εναλλακτικά, αν γνωρίζετε το τμήμα («Ομάδα Μάρκετινγκ», «Ομάδα Μηχανικής»), μπορείτε να το εισάγετε. Για το πρότυπο LinkedIn, προσπαθήστε να βρείτε τον πραγματικό υπεύθυνο πρόσληψης ή recruiter στο LinkedIn πριν στείλετε - ένα μήνυμα σε συγκεκριμένο άτομο λαμβάνει σημαντικά υψηλότερο ποσοστό απάντησης.
Πόσες φορές πρέπει να κάνετε follow-up σε αίτηση εργασίας;
Μέγιστο δύο follow-up είναι η γενική κατευθυντήρια γραμμή: ένα μετά από μία έως δύο εβδομάδες χωρίς απάντηση και ένα δεύτερο αν το πρώτο follow-up επίσης δεν λάβει απάντηση. Μετά από δύο αναπάντητα follow-up, το σήμα είναι σαφές. Η εξαίρεση είναι αν έχετε κάτι πραγματικά νέο να μοιραστείτε, οπότε μια τρίτη επικοινωνία είναι λιγότερο παρεμβατική γιατί δεν είναι απλά «ελέγχω».
Πρέπει να κάνω follow-up αν η αγγελία εργασίας έλεγε να μην επικοινωνήσετε με την εταιρεία;
Αν η αγγελία εργασίας έλεγε ρητά να μην κάνετε follow-up ή να μην επικοινωνήσετε απευθείας με την εταιρεία, σεβαστείτε αυτή την οδηγία. Η αγνόησή της σηματοδοτεί κακή προσοχή στη λεπτομέρεια και μπορεί να οδηγήσει στην απόρριψη της αίτησής σας. Σε αυτή την περίπτωση, το καλύτερο που μπορείτε να κάνετε είναι να περιμένετε και να βεβαιωθείτε ότι τα αρχικά υλικά αίτησής σας ήταν όσο πιο ισχυρά γίνεται.
Πώς μπορεί το LoopCV να βοηθήσει στην αναζήτηση εργασίας μου;
Το LoopCV αυτοματοποιεί τη διαδικασία αίτησης εργασίας - αναζητά αντίστοιχους ρόλους σε 20+ job boards και υποβάλλει αίτηση εκ μέρους σας βάσει του προφίλ σας. Αντί να υποβάλετε μία αίτηση και να περιμένετε, έχετε πολλές αιτήσεις σε εξέλιξη ταυτόχρονα. Περισσότερες αιτήσεις σημαίνει περισσότερες ευκαιρίες, λιγότερη εξάρτηση από οποιαδήποτε μεμονωμένη απάντηση και μικρότερο χρόνο έως την προσφορά.
Περισσότερα Δωρεάν Εργαλεία Καριέρας
Σταματήστε να Περιμένετε σε Μία Αίτηση.
Εγγραφείτε μαζί με 100.000+ επαγγελματίες που χρησιμοποιούν το LoopCV για αυτοματοποίηση της αναζήτησης εργασίας. Ρυθμίστε το προφίλ σας μία φορά και αφήστε μας να υποβάλουμε αιτήσεις σε αντίστοιχες θέσεις σε 20+ job boards αυτόματα - ώστε να έχετε πάντα πολλές αιτήσεις σε κίνηση.
Δεν απαιτείται πιστωτική κάρτα